j-HR programının Performans Yönetimi modülünde; firmada çalışan kişilerin performans değerlendirmeleri yapılır, değerlendirme işlemlerinde geçerli olacak kriterler ve hedefler ile ödül/uyarı uygulamalarına ait bilgiler kaydedilir.

Performans Yönetimi menü ve bölümleri şunlardır:

MenüBölümler
Tanımlar

Performans Dönemleri, Performans Hedefleri, Dış Müşteri Tanımları, Ödül ve Uyarı  Tanımları, Hedef Grupları, Performans Öndeğerleri, Kalibrasyon Tanımları

HareketlerPerformans Kayıtları
İşlemler

Personellere Ödül Uyarı Uygulama, Performans Kaydı Üretme/ Güncelleme, Performans Sonuçları Hesaplama, Personel Yetkinlik Güncelleme, Terfi Kriterleri ile Toplu Terfi Uygulama, Performans Kalibrasyon İşlemi

Raporlar

Performans Dönemleri Listesi, Performans Hedefleri Listesi, Ödül / Uyarı Tanımları Listesi, Performans Kayıtları Raporu, Performans Değerlendirmeleri Özeti, Personel Ödül / Uyarı Bilgileri Listesi, Performans Analiz Raporu