j-HR programının Performans Yönetimi modülünde; firmada çalışan kişilerin performans değerlendirmeleri yapılır, değerlendirme işlemlerinde geçerli olacak kriterler ve hedefler ile ödül/uyarı uygulamalarına ait bilgiler kaydedilir.
Performans Yönetimi menü ve bölümleri şunlardır: | Menü | Bölümler |
|---|
| Tanımlar | Performans Dönemleri, Performans Hedefleri, Dış Müşteri Tanımları, Ödül ve Uyarı Tanımları, Hedef Grupları, Performans Öndeğerleri, Kalibrasyon Tanımları |
|---|
| Hareketler | Performans Kayıtları |
|---|
| İşlemler | Personellere Ödül Uyarı Uygulama, Performans Kaydı Üretme/ Güncelleme, Performans Sonuçları Hesaplama, Personel Yetkinlik Güncelleme, Terfi Kriterleri ile Toplu Terfi Uygulama, Performans Kalibrasyon İşlemi |
|---|
| Raporlar | Performans Dönemleri Listesi, Performans Hedefleri Listesi, Ödül / Uyarı Tanımları Listesi, Performans Kayıtları Raporu, Performans Değerlendirmeleri Özeti, Personel Ödül / Uyarı Bilgileri Listesi, Performans Analiz Raporu |
|---|
|