Personellere Ödül/Uyarı Uygulama, personelin düzeltilmiş genel performans puanına göre ödül/uyarı uygulaması işleminde kullanılır. Personellere Ödül/Uyarı Uygulama, Performans Yönetimi program bölümünde İşlemler menüsü altında yer alır.
Ödül ya da uyarı uygulama penceresinde kaydedilen bilgiler şunlardır:
| Alan | Açıklama |
|---|---|
Ödül/Uyarı Tanımı | Ödül ya da uyarı tanım kodudur. Üç nokta simgesi tıklanarak kayıtlı ödül/uyarı tanımları listelenir ve uygulanacak olan tanım seçilir. |
Geçerlilik Tarihi | Uygulanacak ödül/uyarı tanımının geçerlilik tarihidir. Ödül/uyarı tanımı belirtildiğinde tanım katında verilen geçerlilik tarihi alana öndeğer olarak aktarılır. Gerekirse değiştirilebilir. |
Sıraya Al | Ödül/Uyarı Uygulamasının sıraya alınması için kullanılır. |
Başlangıç Zamanı | Ödül/Uyarı Uygula işleminin gerçekleştirilmesi istenen tarih ve saat belirlenir. |
Sıfırla | Form üzerinde daha önce girilen bilgilerin sıfırlanması (temizlenmesi) sağlanır |
Ödül/uyarı uygulamasının hangi personel için ne şartlarda yapılacağı Filtreler seçeneği ile belirlenir.
Personellere Ödül/Uyarı Uygulama filtre seçenekleri aşağıdaki şekildedir:
Filtre | Değeri |
|---|---|
Kayıt Kodu | Grup/Aralık |
Bölüm | Tanımlı Bölümler |
İşyeri | Tanımlı İşyerleri |
Kurum | Tanımlı Kurumlar |
Sicil Numarası | Ödül/Uyarı uygulaması yapılmak istenen sicil kodu veya sicil kodları belirlenir |
Adı | Ödül/Uyarı uygulaması yapılmak istenen sicil veya siciller belirlenir |
Soyadı | Ödül/Uyarı uygulaması yapılmak istenen sicil veya siciller belirlenir |
Dönem Kodu | Performans dönemi belirlenir |
İlgili Atamalar Oluşturulsun | Hayır/Evet |
Geçerlilik Durumu | Yeni Kayıt/Geçerli Kayıt/Sonraki Kayıtlar |
Ödül/Uyarı Durumu | Uygulanmayacak/Uygulanacak/Uygulandı |
Durumu | Plan/İptal/Yürürlükte/Değerlendirildi/Kapandı |