Page History

...

Hedef grup bazında farklı değerlendiriciler ve farklı ağırlıklar ile değerlendirici tanımı yapılabilmesi özelliği
Performans şablon tanımlarında Hedef grup tabının altındaki "Değerlendiriciler" sekmesi, hedef grup bazında farklı değerlendiriciler ve farklı ağırlıklar ile değerlendirici tanımı yapılabilmesini sağlamıştır.
Performans şablon tanımlarında değerlendiriciler tanımlandıktan sonra şablona hedef grup eklenirken başta tanımlanan değerlendiriciler otomatik olarak Hedef grup altındaki "Değerlendiriciler" sekmesine de kopyalanır. Performans hesaplamalarında hedef grup altındaki değerlendiriciler ve ağırlıkları kullanılacaktır. Hedef grup bazındaki değerlendiricileri farklı tanımlamak istemeyen kullanıcılar, Hedef Grup altındaki değerlendiriciler sekmesinde herhangi bir değişiklik yapmayacak böylece hesaplama eski yöntemle eşdeğer çalışacaktır.
Şablonda değerlendiriciler tanımlanırken dikkat edilmesi gereken ise hedef grup altındaki değerlendirici tiplerinin bileşiminin şablon üstündeki ana değerlendiriciler sekmesinde olması gerekmektedir. Örnek verecek olursak 2 hedef grubu olan bir şablonda,
1.hedef grup (Çalışan Hedefleri) değerlendiricileri: Amir ve kendisi
2. hedef grup (Teknik Yetkinlikler) değerlendiricileri: Sadece amir ise şablon üzerindeki ana değerlendirici sekmesinde amir, kendisi olmalıdır.


Burada hesaplama kısmında hedef grup altındaki değerlendiricilerin ağırlıkları baz alınacağından ana değerlendirici sekmesindeki değerlendirici satırlarının ağırlıkların bir önemi kalmamaktadır. Bütün değerlendirici sekmelerinde (ana değerlendiriciler ve hedef grup değerlendiricileri olmak üzere) değerlendiricilerin ağırlıkları toplamı 100 olacak şekilde paylaştırılmalıdır.
Ara dönem üzerinde kişiye şablon atama yapıldığında Hedef gruplar altında yine değerlendirici sekmesi oluşacaktır. Şablonda yapılan hedef grup bazlı değerlendirici tanımları ve ağırlıkları bu kısımda da görülebilecektir.
Hedeflerin belirlenmesi sürecinde kişinin kendisinde ve amirinde eskisi gibi tüm hedef grupları görünecektir. Yalnız değerlendirme sürecinde Değerlendir linki ile forma girdiğimizde B2E ye giriş yapan kişi hangi hedef gruplarda değerlendirici olarak tanımlı ise o hedef gruplarını görebilecek ve değerlendirebilecektir.
Değerlendirilen kişinin değerlendirme puanı, tüm değerlendiriciler değerlendirmelerini Kaydet ve Onayla butonu ile yaptıktan sonra hesaplanmaktadır. Puanını ise değerlendirme formundaki sağ üstteki Performans notu alanında görünür.
Örneğin çalışanın kendisinin sadece Teknik Yetkinlikler bölümünü görüp değerlendirebilmesi gerekir. Değerlendirme sürecinde çalışanın kendisine görünen değerlendirme formu aşağıdaki gibidir. Çalışan Hedefleri sadece amire görünebilir olduğu için çalışanın kendisi bu hedef grubu görmeden bilmeden değerlendirme yapar.


Ayni şekilde amir ise hem Teknik Yetkinlikler hem Çalışan Hedefleri 'ni görüp ona göre değerlendirme yapabilir.
NOT: