Performans modülü ile çalışanların performansları belli ana dönem ve alt dönemlerde ölçülebilir, kurumsal hedeflerin gerçekleşmesi takip edilebilir.
Kullanıcının performans ölçümü için tanımlamış olduğu ana dönem ve ara dönem süreçleri de kendi içerisinde bazı periyodik zaman aralıklarına göre bölünür ve kullanıcı bu süreçlerin tamamlanmasını takip eder.
Performans değerlendirme sürecinde istendiği takdirde kişinin kendisi, amiri, üst amiri, iş arkadaşı, müşteri değerlendirebileceği gibi istenirse sadece amir de performans değerlendirme sürecini sonuçlandırabilir.
Çalışan Portalinin aktif kullanılması sonucunda tüm çalışanlar performans değerlendirme sürecine dahil olup, hedef girişlerini yapabilir.
Çalışan kendisine veya ait olduğu takıma ait bekleyen performans işlemlerini B2E çalışan portali içerisinden takip edebilir.