Sürümde Yer Alan Yenilikler
| Sıra No | Tanım | Açıklama | Doküman Linki |
|---|---|---|---|
| 1 | "Her aya ayrı izin kaydı oluşturulsun" parametresi "oluşturulsun" olduğu durumda ve izin durumu “Onaylandı” olduğunda her ay için ayrı izin hareketinin oluşması talebi | Birden fazla ayı veya yılı kapsayan izin hareketleri için "Her aya ayrı izin kaydı oluşturulsun" parametresi aktif ise ve izin hareketlerinin durumu "Onaylandı" yapıldığında her aya veya yıla ait izin satırının oluşması sağlanmıştır. |
|
| 2 | Toplu fotoğraf güncellemede açılan dizindeki dosyaların listelenmesi talebi | Toplu fotoğraf güncelleme işleminde seçilen klasörün içerisindeki dosyaların listelenmesi sağlanmıştır. |
|
| 3 | Performans hedeflerinin satırlarıyla birlikte hedef tanımlarına aktarılması talebi | Performans Yönetimi>İşlemler>Excel'den Hedef/Yetkinlik Aktarımı toplu işlemi eklenerek excel'den hedef ve yetkinlik tanımları ile performans kaydına hedef, yetkinlik aktarımları yapılabilmesi sağlanmıştır.
|
|
| 4 | Performans dönemine süreç tanımı eklenmesi talebi | Performans dönemlerinin bağlı kayıtlarına "Süreç Tanımları" özelliği eklenmiştir. Süreç tanımı içerisinde belirtilen tarih aralıklarına göre performans kriteri atanabilmesi, performans kriterin değerlendirilebilmesi ve performans kaydının onaylanabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 5 | Kurumsal Portal'dan performans formu alınabilmesi talebi | Kurumsal Portal üzerinden çalışanların kendileri, yöneticilerin ekipleri için performans sonucuna bağlı performans formlarının alınabilmesi sağlanmıştır.
|
|
| 6 | İşten çıkış kaydı ve giriş işlemleri SGK'ya aktar denildiğinde onay ekranının gelmesi talebi | İşten çıkış kaydı üzerinden "SGK Sayfasına Aktar" komutu ile açılan form ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na aktarılacak bilgilerin düzenlenebilmesi sağlanmıştır. |
|
| 7 | Grup şirket yapısı ile çalışan yerlerde yeni işe girişlerde kart açılışından önce grup işyerlerinde aktif/pasif çalışan listesi üzerinden TC Kimlik numarası ile toplu kontrol yapılabilmesi talebi | Yeni eklenen personel kartlarının Nüfus Bilgileri sekmesi ile açılarak ilk olarak TC Kimlik Numarası kontrolünün grup şirketler arasında aktif ve pasif personeller ile yapılabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 8 | SGK statü değişikliği işleminde "Emekli' olan personelde, puantaj kartının otomatik oluşması talebi | Sosyal Güvenlik Statüsü, SGK(Emekli) olarak değiştirilen personeller için değişiklik sırasında puantaj kartı oluşturma işleminin parametrik olarak yapılabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 9 | Kanuni Değişiklikler listesine "SGK İşten Çıkış Nedeni" ve "SGK İşten Çıkış Neden Açıklaması " kolonların eklenmesi talebi | Kanuni Değişiklikler listesinde işten çıkış nedenlerinin kodları ve açıklamalarıyla birlikte basılması sağlanmıştır. |
|
| 10 | Çalışan portalı firma duyuruları ekranında duyuru başlıklarının belirgin bir yazı ile görünmesi talebi | Kurumsal Portal>Firma Duyuruları alanında duyuru başlıklarının kalın yazı ile gelmesi sağlanmıştır. |
|
| 11 | 1003B- Bildirgesi>Vergiye Tabi İşlemler bölümüne ödeme türlerine ait değişkenlerin eklenmesi talebi | Genel Muhasebe>Tanımlar>e-Beyannameler>Muhtasar ve Prim Hizmet 2>1003B>Vergiye Tabi İşlemler sekmesinde "Ödemelerin Gayrisafi Tutarı" ve "Vergi Kesinti Tutarı" alanlarında formül seçildiğinde açılan hesaplama editörü ekranından formül girilebilmesi için parametreler bölümüne gerekli parametreler eklenmiştir. Hangi tür kodu için formül eklenmek isteniyorsa bu tür kodu için bir satır eklenip "Ödemelerin Gayrisafi Tutarı" ve "Vergi Kesinti Tutarı" alanlarında formül girilip, beyanname kaydedilip F9: Gönder > Görüntüle (HTML) ile açılan beyanname belgesinde formülün karşılığının görüntülenmesi sağlanmıştır. |
|
| 12 | 1003B- Bildirgesi>Ekler bölümünde bulunan arge değerlerinin bordro hesaplamalarından aktarılabilmesi talebi | e-Beyanname>Ekler>AR-GE Kaps. GV Stopaj Teşv. İlişkin bildirim >22 Terkin Edilecek Tutara İlişkin Bilgiler alanında (F9) "Veri al (Ar-Ge Durum Ücret Raporu)" seçeneği eklendi. Seçenek ile rapor değerlerinin bildirgeye aktarılması sağlanmıştır. |
|
| 13 | Enocta'ya kullanıcı aktarımı işleminde, kullanıcı kodunun parametrik olarak belirlenebilmesi talebi | Sistem ayarları>Öndeğer ve Parametreler>Genel Parametreler>Eğitim Yönetimi parametrelerine 'Enocta'ya kullanıcı aktarımı yaparken Kullanıcı Kodu olarak ' parametresi eklenmiştir. Parametreye bağlı olarak sicil numarası, TC kimlik numarası ve e-posta bilgisi ile kullanıcı aktarımı sağlanmıştır. |
|
| 14 | Performans Hedef>Yetkinlik>Görev Sorumluluk Değerlendirme ekranına sonraki kişi önceki kişi ve kişi arama eklenmesi talebi | Kurumsal Portal>Performans Değerlendirme ekranlarına "önceki kişi, sonraki kişi ve çalışan ara" butonları eklenerek arama yapılabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 15 | SGK statüsü stajyer'den normal'e geçen personelde devreden kümülatif vergi matrahının hesaplanmaması gerektiği ile ilgili talep | Personel Kartı>Sosyal Güvenlik Statüsü SGK (Stajyer) seçildiğinde veya değiştirildiğinde, "SGK Statüsü Stajyer olan personelin muafiyetleri güncellenecektir. Onaylıyor musunuz?" uyarısının verilmesi ve kümülatif vergi matrahı aktarımı yapılmaması sağlanmıştır. |
|
| 16 | Aylık işgücü çizelgesine kısmi,part time çalışanların saat bilgisinin gelmesi talebi | Personel Yönetimi/İŞ-KUR Bildirgeleri/Aylık İşgücü Çizelgesinde kısmi zamanlı çalışan personellerin o ayki puantajlarında yer alan mesai saat bilgilerinin toplamının bildirgeye yazılması sağlanmıştır. |
|
| 17 | Çalışan portalı giriş ekranında öndeğer kurum belirlenebilmesi talebi | Kurumsal Portal Giriş ekranında listelenecek kurumların seçilebilmesi sağlanmıştır.
|
|
| 18 | İşten ayrılan personel için atama , kanuni değişiklik kaydının güncellenebilmesi talebi | Sistem Ayarları>Öndeğer ve Parametreler>Personel Yönetimi içerisine yeni parametre eklenerek işten ayrılan personellerin atama ve kanuni değişiklik kayıtlarının güncellenebilmesi sağlanmıştır. |
|
| 19 | 31 gün çeken aylarda puantaj oluştururken SGK günü için uyarı verilmesi talebi | Excelden puantaja veri aktarımı yapıldığında, puantaj kartında "SGK Primine Esas Gün" 31 gün olarak oluşuyorsa, kart açılıp kayıt işlemi yapılmak istendiğinde, uyarı mesajı verilmesi sağlanmıştır. |
|
| 20 | Çocuk yardımında hesaplanan muafiyetlerdeki çocuk sayısının, katsayı alanında belirlenen çocuk sayısına göre yapılması talebi | Çocuk yardımı istisnalarının puantaj kartında katsayı alanında belirtilen değerlere göre hesaplanması sağlanmıştır. |
|
| 21 | Çalışan Portalı>Profil Bilgileri açılır penceresi alanlarına çalışanın personel kartında yer alan tarih alanlarındaki bilgilerin eklenmesi talebi | Kurumsal Portal Yetki Grubu>Form Yetkileri>Genel>Profil Bilgileri açılır penceresi yetkilerinin altına "Giriş Tarihi , İşyerine Giriş Tarihi , Kuruma Giriş Tarihi , Hakların Başlangıç Tarihi , Gruba Giriş Tarihi" alanları eklenerek portalda gösterilmesi sağlanmıştır. |
|
| 22 | Çalışan portali>Kariyer>Aktif Performans alanlarının yetkilendirilebilmesi talebi | Kurumsal Portal Yetki Grubu>Form Yetkileri>Kariyer/Performans Detayım, ekibimin performans detayı, diğer performans detayı formlarına hedef sonucu, yetkinlik sonucu, görev sorumluluk sonucu, hedef türü, yetkinlik türü, ölçüm tipi ve durumu yetkileri eklenerek tanım yapılması sağlanmıştır. |
|
| 23 | Çalışan Portali>Hedef Değerlendirme>Hedef Tanımı ekranında yer alan "Skala Aralığı" dışında puan verilmesinin parametrik olması talebi | Sistem Ayarları>Öndeğer Parametreler>Performans Yönetimi içerisine parametre eklenerek skala aralığı dışında not verilebilmesi sağlanmıştır. |
Madde ile ilgili video için
Sürümde Yer Alan İyileştirmeler
| Sıra No | Tanım | Açıklama | Doküman Linki |
|---|---|---|---|
| 1 | İşten çıkış kaydının SGK'ya aktarımında, "Eksik gün nedeni girildiğinde eksik gün sayısı da girilmelidir" mesajının engellenmesi talebi | Çalışan işten çıkış tarihinden bir önceki ayda işe girmesi durumunda ve işe giriş yaptığı ayda puantaj başlangıç tarihi işe giriş tarihinden önce ise SGK İşten Ayrılış Bildirgesinde "Eksik Gün Sayısı" alanında değer basılması sağlanmıştır. |
|
| 2 | Kurumsal Çalışan Portalı>Geri Bildirim Anketi ekranında form yetkilerinin çalışması talebi | Kurumsal Çalışan Portalı yetki grupları içerisinde Geri Bildirim Anketleri için yetkilendirme yapılabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 3 | İşe giriş ve işten çıkış hareketleri üzerinde "İşlem Tamamlandı" yapıldıktan sonra işlemlere ait bildirgelerin alınabilmesi talebi | İşe giriş hareketleri ve işten çıkış hareketleri için 'yazdır' seçeneğinde bulunan raporların, "İşlem Tamamlandı" yapılan personeller için de alınabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 4 | İzin hareketi girişi esnasında "aynı tarihte ESYS görüşmesi" vardır uyarısının kaldırılması talebi | İşe Alım ve Yerleştirme >Görüşme Kayıtları ekranında girilen kayıtlar için personel meşguliyet tablosuna kayıt atılmaması sağlanmıştır. |
|
| 5 | Personel bilgileri güncelleme işleminde verilen geçerlilik tarihinin, işlem sonunda personelin işyerine giriş tarihi ve kuruma giriş tarihini değiştirmemesi gerektiği ile ilgili talep | Personel bilgileri güncelleme işleminde kurum veya işyeri değişikliği yoksa verilen geçerlilik tarihinin işyerine ve kuruma giriş tarihlerini güncellememesi sağlanmıştır. |
|
| 6 | İşe Alım Portalı>Özgeçmiş içerisinde "Eğitim Bilgileri" alanındaki "Diploma Notu" ve "Not Sistemi" alanlarının boş geçilerek kaydedilebilmesi talebi | İşe Alım Portalı>Özgeçmiş içerisinde "Diploma Notu" ve "Not Sistemi" sahaları zorunlu alan değil ise kayıt işlemi yapılırken uyarı verilmesi sağlanmıştır. |
|
| 7 | Kurumsal portalda harcırah kaydı detay menüsünden satır silinebilmesi talebi | Kurumsal portalda harcırah kaydı detay işlemlerinde harcırah ve analiz boyutu satırları silme işleminin yapılabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 8 | İşe alım portalı>Özgeçmiş Eğitim bilgisi ekranında girilen okul bilgisinin okul tipi bilgisine göre listelenmesi talebi | İşe Alım Portalı'nda özgeçmiş bilgileri içerisinde girilen Okul Adı'nın seçilen Okul Tipi bilgisine göre listelenmesi sağlanmıştır. |
|
| 9 | Aylık Hizmet Belgesi .xml biçiminde alındıktan sonra yine .xml olarak kaydedilebilmesi talebi | XML çıktı tipinde alınan Aylık Prim ve Hizmet Belgesi için F9 menü "Dosyaya Kaydet" işlemi ile seçilen klasöre kayıt edilme işlemi sağlanmıştır. |
|
| 10 | Net ücret alan personellerde "ARGE Teşviklerinde Gelir ve Damga Vergisi = Brüt Hesaplamaya Dahil Değildir" parametresi ile teşviklerin hesaplatılması talebi | Net ücret alan ve %100 AR-GE'li olarak çalışan personel için "AR-GE Gelir Vergisi İstisna Tutarı ve Matrahı" alanlarının doğru hesaplanması sağlanmıştır. |
|
| 11 | Aynı ay içerisinde stajyer statüsünden SGK normal statüsüne geçen veya tam tersi kondisyonu olan bir personelde puantaj bilgilerinin APHB'ne doğru yansıması talebi | Çalışan>Stajyer veya Stajyer>Çalışan SGK statü değişikliği olan personellerin sadece "Çalışan" statüsüne sahip puantaj bilgilerinin APHB'ye aktarılması sağlanmıştır. |
|
| 12 | Ücret Senaryoları Yönetimi>Raporlar>Ücret Senaryo Sonuçları raporunda "Sicil Net/Brüt" değişkenlerinin doğru çalışması talebi | Ücret Senaryoları Yönetimi>Raporlar>Ücret Senaryo Sonuçları raporunda, "Sicil Brüt/Net" değişkenlerinin aylara göre değer getirmeleri sağlanmıştır. |
|
| 13 | Kurum ücret parametreleri ekranında sabit olarak belirlenmiş ek ödeme tutarının, ücret senaryosu parametrelerine eklenmediğinde hesaplamaya dahil edilmemesi gerektiği ile ilgili talep | Ücret Senaryoları Yönetimi>Senaryolar>Parametre Adımları sekmesine "Kurum Ücret Parametreleri Dikkate Alınsın" seçim alanı eklenerek senaryoya eklenmeyen bir ek ödemenin hesaplara dağil edilmesi engellenmiştir. |
|
| 14 | Çalışan Portalına geçici şifre ile girilip "Yeni Şifre" oluşturulduğunda bordro zarfı şifresininde değişmesi talebi | Çalışan Portalı>Geçici Şifre Yenileme ekranında belirlenen şifre ile bordro zarfı şifresinin eş zamanlı olarak değiştirilmesi sağlanmıştır. |
|
| 15 | Ücret Senaryoları Yönetimi>Hareketler>Senaryolar>Parametre adımı sekmesinde "Personel Listesi" filtrelerinde çoklu seçim yapılabilmesi talebi | Ücret Senaryoları Yönetimi>Hareketler>Senaryolar içerisinde önceden tanımlanmış bir senaryo var ise "Parametre Adımı" sekmesinde "Personel Listesi" filtrelerinde çoklu seçim yapılabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 16 | Personelde aynı dönemde hem kıdem artışı hem de derece kademe artışı varsa kıdem listesinde kıdem artışı değişikliğinin gösterilmesi talebi | Personel Terfi Listesi raporunda personelin hem kıdem hem derece kademe artışı olması durumunda kıdem yılı bilgisinin gelmesi sağlanmıştır. |
|
| 17 | Azalan yönlü tanımlanan hedeflerde gerçekleşen değer ilk skalada ise doğru hesaplanması talebi | J-HR ürünü içerisinde hedef aralığının alt ve üst limitlerin dışında değer verilmesi durumunda performans puanı gelmesi sağlandı. |
|
| 18 | Çalışan Portalı>Organizasyon>Çalışan Talepleri>Başvurular>Görüşmeler ekranında "Görüşme Kaydı Ekleme" ve "Değiştirme" yetkilerinin çalışması talebi | Çalışan Portalı>Organizasyon>Çalışan Talepleri>Başvurular>Görüşmeler ekranında "Görüşme Kaydı Ekleme" ve "Değiştirme" işlemlerinin yetkiler dahilinde yapılabilmesi sağlanmıştır. |
|
| 19 | Personel kartında değişiklik yapılmak istediğinde kitlenmenin engellenmesi talebi | Personel kartında değişiklik yapıldıktan sonra kaydet tuşuna basıldığında, kayıt ile ilgili işlem süresi kısaltılarak tamamlanması sağlanmıştır. |
|
| 20 | İşe Alım ve Yerleştirme>Tanımlar>Personel Talebi Onay Tanımlarının verilen kriterlere göre çalışması talebi | İşe Alım ve Yerleştirme>Tanımlar>Personel Talebi Onay Tanımları içerisinde kriterlere göre birden fazla onay adımı tanımı varsa, talep sonrası mail gönderimi sağlanmıştır. |
|
| 21 | Personel Kartı>Kullanıcı Oluştur işlemi sonrasında gelen şifrenin "Geçici Şifre Yenileme" ekranında kabul edilmesi talebi | Kullanıcı oluştur işlemi ile mail'e gelen şifrenin "Kurumsal Portal Geçici Şifre Yenileme" ekranında kabul edilmesi sağlanmıştır. |
|
| 22 | "İdari Yönetici" olarak tanımlanmış bir personel işten ayrıldığında, tanımlı olduğu personel kartlarındaki "idari yönetici" alanının güncellenmesi talebi | İşten çıkış işlemi kayıt edildikten sonra "Bağlı personelin idari yönetici bilgisi güncellensin mi?" uyarısının verilmesi sağlanmıştır. |
|
| 23 | Çalışan portali girişinde alınan mesajın engellenmesi talebi | Çalışan Portalı giriş ekranında alınan mesajın çıkmaması sağlanmıştır. |
|
| 24 | Hedef değerlendirme sürecinde, hedef performans puanı "Oranlanmış Puan" seçildiğinde çalışan portalında performans puan aralığında hesaplanma talebi | Performans hedefinin "Oranlanmış Puan" olarak tanımlanması durumunda Kurumsal Portal üzerinden yapılan değerlendirme işlemlerinde değerlendirme sonucunun performans puanı aralığında hesaplanması sağlanmıştır. |
|
| 25 | Çalışan Portalı>Performans Hedef Değerlendirme ekranında çok basamaklı puan girebilme talebi | Çalışan portalı hedef değerlendirme işleminde, gerçekleşen sonuç için çok basamaklı puan verilebilmesi sağlanmıştır. |
|
| 26 | Net ücret alan personellerde "ARGE Teşviklerinde Gelir ve Damga Vergisi = Brüt Hesaplamaya Dahil Değildir" parametresi ile yapılan hesaplamalarda "Gelir vergisi istisnası" alanının arge tutarını dikkate alarak hesaplanması talebi | Net ücret alan personellerde "ARGE Teşviklerinde Gelir ve Damga Vergisi = Brüt Hesaplamaya Dahil Değildir" parametresi ile yapılan hesaplamalarda "Gelir vergisi istisnası" arge tutarı dikkate alınarak hesaplanması sağlanmıştır. |
|
| 27 | Performans hedef satırlarındaki hedef skala değerlerinin Portal'da tam görüntülenmesi talebi | Performans hedef tanımlarında bulunan skala değerleri ondalıklı ise Kurumsal Portal skala alanında tam değerlerin görünmesi sağlanmıştır. |