Kullanıcı İşçi Sağlığı modülünde çalışan ile ilgili Tetkik, Tetkik Sıklığı, Kısıt, Kısıt Bölüm, İş Kazası, Periyodik Muayene, Tıbbi Muayene, İşçi Sağlığı Raporları bilgilerini kaydeder. 
Tetkik: Çalışanın belli aralıklarla gerçekleştirdiği tetkiklerin kaydedildiği bölümdür. İşçi Sağlığı/ Tetkik bölümünde detaylı açıklaması bulunmaktadır.
Tetkik Sıklığı: Çalışanın düzenli olarak gerçekleştirmesi gereken tetkiklerin zaman aralığının belirlenip kaydedildiği bölümdür. İşçi Sağlığı/Tetkik Sıklığı bölümünde detaylı açıklaması bulunmaktadır.
Kısıt: Çalışanın İşçi Sağlığı/Tetkik kısmından eklediği kısıt bilgilerinin değiştirilip silindiği bölümdür. İşçi Sağlığı/Kısıt bölümünde detaylı açıklaması bulunmaktadır.
Kısıt Bölüm: Kısıt bilgilerinin bulunulan bölüm, departman, pozisyona göre genel bir bilgi olarak girildiği bölümdür. İşçi Sağlığı/Kısıt Bölüm bölümünde detaylı açıklaması bulunmaktadır.
İş Kazası: Çalışan iş kaza bilgilerinin girildiği ve iş kazası grafiğinin görüntülendiği bölümdür. İşçi Sağlığı/İş Kazası bölümünde detaylı açıklaması bulunmaktadır.
Periyodik Muayene: Personellere işe başlamadan önce bir seferlik yapılan muayene bilgisinin girildiği bölümdür. İşçi Sağlığı/Periyodik Muayene bölümünde detaylı açıklaması bulunmaktadır.
Tıbbi Muayene: Çalışanlara ait yapılan muayenelerin bilgilerinin girildiği bölümdür. İşçi Sağlığı/ Tıbbi Muayene bölümünde detaylı açıklaması bulunmaktadır.
İşçi Sağlığı Raporları: İşçi sağlığı modülünde bulunan tetkik, iş kazası gibi, tüm konulara ait genel raporlar alınabilmektedir.
NOT: İşçi Sağlığı modülünde kullanılan tanımlamalar (Tetkik tipi, İş kazası tipi, Kısıt, tanı, Sevk, Kök Neden, Kaza Derecesi, Yaralanma Sekli, Organ/Uzuv, Doktor) Tanımlamalar/ İşçi Sağlığı ekranları üzerinden girilebilmektedir.
NOT: Kullanım olarak, İşçi Sağlığı modülü işyeri hekimleri tarafınca kullanıldığı için; işyeri hekimlerinin kullanıcıları oluşturulduktan sonra, Tanımlamalar/Kullanıcı/Kullanıcı Hakları ekranından İşçi Sağlığı modülü ekranları için listeleme, kayıt, güncelleme ve silme hakları gibi yetkilendirme işlemleri işyeri hekimlerinin kullanıcıları seçilerek verilebilir. Ayrıca Tanımlamalar/ İşçi Sağlığı ekranları için de kullanıcı hakları verilmiş olmalıdır.
E- REÇETE
İşyeri hekimlerinin firma çalışanlarına yaptıkları muayene sonucunda reçeteleri HR uygulamasından oluşturabilmeleri ve e-imza ile imzalayarak medula sistemine gönderebilmelerini sağlamak amacıyla E-reçete desteği Tiger HR İnsan Kaynakları Uygulaması tarafından desteklenmiştir. E-Reçete kullanımı hakkında detaylı bilgi İşçi Sağlığı/ E-Reçete Kullanımı bölümünde anlatılmıştır.
E-reçete desteği Web ve exe olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Web tarafı IKWEB uygulaması üzerinde geliştirilmiştir. Bu iki uygulama ayni veritabanı üzerinde çalışmalıdır. IKWEB ekranları üzerinden girilen reçeteler Ereçete.exe masaüstü uygulamasına giriş yapılarak exe uygulamasında listelenir, seçilen reçeteler imzalanarak SGK servisine gönderilir ve servisten gelen sonuç kullanıcıya gösterilir.
IKWEB Uygulaması tarafı:
- E-Reçete girişi İşçi Sağlığı modülü altında Tıbbi Muayeneye bağlanmış olup, Tıbbi muayene kaydı girilip kaydedildiğinde, yanında bir sekme olarak E-Reçete sekmesi açılacaktır. E-Reçete girişi ve daha önce ilgili muayene için girilmiş olan reçetelerin listelenmesi buradan yapılmıştır. (Bknz. İşçi Sağlığı/ Tıbbi Muayene)
- E-reçete girişi yapmadan önce Tanımlamalar/ İşçi Sağlığı/ Doktor ekranından doktor tanımı yapılmalıdır. Doktorun Adı, Soyadı, T.C. kimlik Nosu ve Branş kodu boş bırakılamaz. Aynı T.C. kimlik noya sahip birden fazla doktor tanımı yapılamaz.
- Doktor tanımı yapıldıktan sonra, E-Reçete sekmesinde tanımı yapılan doktor seçilir ve seçimden sonra doktorun bilgileri otomatik dolar.
- Tıbbi Muayene için seçilen özlüğün bilgileri, E-Reçete sekmesinde de gösterilir. Bir reçeteye ilaç, tanı ve açıklama eklemeden E-Reçete kaydedilemez.