Çalışma Bilgileri bölümünde personelin sosyal güvenlik numarası, sosyal güvenlik başlangıç tarihi vb. bilgileri kaydedilir. Personel Kartı'nın Ana Bilgiler bölümünde Sosyal Güvenlik Statüsü alanında yapılan seçime göre Çalışma Bilgileri farklılık gösterir. Çalışma Bilgileri Temel ve Detay seçenekleri ile açılan bölümlerden kaydedilir.
Çalışma Bilgileri Temel Sekmesi
Sosyal Güvenlik Numarası | Personelin sosyal güvenlik numarasıdır. |
Sosyal Güvenlik Başlangıç Tarihi | Sosyal güvenlik başlangıç tarihidir. Puantaj tarihi ile S.G. Başlangıç Tarihi arasındaki yıl farkından Kıdem Yılı hesaplanır. Kıdem Aylık Ödemesi hesaplanırken, Kıdem Yılı x Kıdem Aylık Katsayısı x Aylık Katsayı formülü kullanılır. 25 yıldan daha kıdemli memurlar için kıdem yılı 25 olarak kabul edilir. |
Görev Tipi | Kurumda görev yapan personelin görev tipini belirtir. İşveren Vekili, Diğer İdari Görevliler, Güvenlik Görevlileri ve Diğerleri olmak üzere dört seçeneklidir. Personel için geçerli olacak görev tipi seçilir. |
Çalışma Şekli | Personelin çalışma şeklini gösterir. Bu alan, Daimi, Yarı Zamanlı, Mevsimlik, Geçici, Tam Zamanlı ve Diğer seçeneklerini içerir. Personelin çalışma şekli seçilir. |
Memuriyete Giriş Tarihi | Personelin memuriyete giriş tarihidir. |
Vergi Numarası ve Vergi Dairesi | Personelin vergi karne numarasının ve kayıtlı bulunduğu vergi dairesinin kaydedildiği alanlardır. |
Çalışma Takvimi | Personel için geçerli olacak çalışma takviminin belirlendiği alandır. Çalışma takvimi kayıtları listelenir ve ilgili kayıt seçilir. |
Sözleşme Şekli | Sözleşmeli personel için sözleşme şeklinin belirlendiği alandır. Belirsiz Süreli, Belirli Süreli ve Kısmi Zamanlı seçeneklerini içerir. |
Kullanıcı | Personelin aynı zamanda Logo j-platform uygulamasını kullanan kişi olduğu bu seçenek ile belirlenir. Uygulamayı kullanan kullanıcılar listelenir ve ilgili kullanıcı seçilir. |
Elektronik Mesaj Sunucusu | Personele yapılacak gönderilerde kullanılacak sunucu öndeğeridir. |
Satış Uzmanı ve Satınalma Uzmanı | Personel kaydının diğer uygulamalarda satış ya da satınalma uzmanı olarak kullanılması sözkonusu ise bu alanlar işaretlenir. Bu durumda diğer uygulamalardan ulaşılacak satış ve satınalma uzmanı listelerinde bu kayıtlar yer alacaktır. |
Kurumsal Çalışan Portalı Yetki Grubu | Web üzerinden yapılacak işlemler için geçerli olacak yetki grup kodudur. Kayıtlı yetki grup tanımları listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Çalışma Bilgileri Detay Sekmesi
Gruba Giriş Tarihi | Personelin gruba giriş tarihini gösterir. |
Kuruma Giriş Tarihi | Personelin kuruma giriş tarihidir. |
İşyerine Giriş Tarihi | Personelin işyerine giriş tarihidir. |
Hakların Başlangıç Tarihi | Grup şirketleri arasındaki personel geçişlerinde, kıdem/ihbar/izin gibi haklar için bazen ödeme yapılmakta, bazen ise haklar devredilmektedir. Bu alan devredilmesi durumunda hakların hangi tarihten itibaren hesaplanacağını belirtir. |
Sözleşme Başlangıç Tarihi | Sözleşmeli personel için sözleşme başlangıç tarihini gösterir. |
Sözleşme Bitiş Tarihi | Sözleşmeli personel için sözleşme bitiş tarihini gösterir. |
Çalışma Durumu | Tanımlı personelin çalışma durum bilgisini gösterir.
|
Bulunduğu Ülke | Personelin "Çalışma Durumu" alanında seçilen durumuna göre aktif olan bir alandır. Bu alanın aktif olması için Çalışma Durumu alanında "Yurtdışında" seçiminin yapılması gerekir. … seçeneği ile Ülkeler listelenir ve seçim yapılır. |
Yurtdışı Ek Göstrege Puanı | Bu alan, memura ait yurtdışı gösterge puanının tamsayı değer olarak girildiği alandır. |
Ülke Gösterge Puanı | Ülke Gösterge Puanı alanında girilen katsayı değeri, virgülden sonra 4 basamak içeren bir ondalık sayı şeklinde olmalıdır. |
Deneme Süresi Bilgileri | Personele ait deneme süresi bilgileri Bordro Bilgileri penceresinde Deneme Süresi Bilgileri bölümünde kaydedilir. Eleman Seçme ve Yerleştirme sisteminin kullanılması durumunda, deneme süresine ait bilgiler başvuru kartı üzerinden kaydedilir. |
Deneme Süresi | Deneme süresi ay ya da gün sayısı verilerek belirtilir. Deneme süresi bitiminde personelin işe alınması kesinleştiğinde ücretinde bir ayarlama yapılacaksa Süre sonunda düzenleme yapılacak seçeneğinin işaretlenmesi gerekir. |
Süre Sonunda Düzenleme Yapılacak | Personelin ücretinde deneme süresi sonunda düzenleme yapılacaksa bu alan işaretlenir. |
Deneme Süresi Sonu Ücreti | Kişinin deneme süresi sonunda işe alınması durumunda alacağı ücret ise Deneme Süresi Sonu Ücreti alanında kaydedilir. |
Açıklama | Deneme süresi ile ilgili açıklayıcı bilginin kaydedilebileceği alandır. |
Uyarılacak Kullanıcı Bilgileri | Deneme süresi dolduğu zaman bilgilendirilecek kişiye mail göndermek amacı ile kullanılan bölümdür. Böylece personelin deneme süresi dolduğu zaman İK yönetimine ya da ilgili birim veya kişilere hatırlatma yapılır. |
Sicil Numarası / Adı / Soyadı | Uyarılacak kullacıyaya ait Sicil Numarası, Adı ve Soyadı bilgileri bu alanlarda girilir. Bu bölüm boş bırakıldığında; personelin deneme süresi dolmasına rağmen herhangi bir uyarı yapılmaz. Sicil alanında seçim yapıldığında, personelin işe giriş tarihinden deneme süresinde belirtilen zamana göre, personel kartının erişim bilgilerindeki e-posta adresine hatırlatma maili gönderilir. |