Öndeğer tanımında yer alacak yetkinlik performansları kod ve açıklama alanlarında belirtilir. Kod ve açıklama alanlarından kayıtlı Yetkinlik tanımları listelenir ve ilgili tanım seçilir.
Yetkinlik Performansları ekranında yer alan alanlar ve içerdiği bilgiler şunlardır:
| Alan | Açıklama |
|---|---|
Geçerlilik Durumu | Satırda seçilen yetkinliğin değerlendirmelerde dikkate alınıp alınmayacağı bu alandaki artı ve eksi işaretleri ile belirlenir. Geçerli olacak kriter satırı artı olarak seçilir. |
Kod | Öndeğer tanımında yer alacak yetkinlik performans kodudur. Kayıtlı Yetkinlik tanımları listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Açıklama | Yetkinlik tanımının adı ya da açıklamasıdır. Kod alanında seçilen tanımın açıklaması alana otomatik olarak gelir. |
Adet | Adet alanında bu satırdan kaç adet oluşturularak performans kaydına ekleneceği belirtilir. Bu alan, Filtreler sayfasında yer alan "Yetkinlik Eklenecek Satır Sayısı" filtre satırında yapılan seçime göre Adet filtresindeki değeri dikkate alınır. Adet filtre satırı; Adete Göre ve Performans Değerlendiricilerine Göre olmak üzere iki seçeneklidir. Adete göre seçiminde, sicilin çalışma tarihine ait iş tanımlarındaki Yetkinliklerine göre işlem yapılır. Oluşturulan listedeki "Yetkinliklerin sayısı x adet filtresinde verilen değer" kadar satır oluşur. Performans değerlendiricilerine göre seçiminde ise, yine sicilin çalışma tarihine ait iş tanımlarındaki Yetkinliklerine göre işlem yapılır. Oluşturulan listedeki "Yetkinliklerin sayısı x aktif durumdaki değerlendirici" kadar satır oluşur. Böylece her değerlendirici içim her Yetkinlik birer kere satıra eklenir. Bu şekilde oluşturulan satırlarda değerlendiren, grup ve ağırlık alanlarına performans değerlendiricisi satırındaki o değerlendirici ile ilgili girilmiş olan bilgiler doğrudan gelir. |
Ağırlık | Ağırlık alanında yetkinlik performans ağırlığı belirtilir. |
Değerlendirici Tipi | Performans değerlendirmesini firma çalışanı yapabileceği gibi dış müşteri de yapabilir. Değerlendirici tipinin belirlenmesinde kullanılır. Bu alan Çalışan ve Dış Müşteri seçeneklerini içerir. |
Değerlendirenin Sicil Numarası | Yetkinlik performans kriterini değerlendirecek kişinin sicil numarası ya da dış müşteri kodudur. Kayıtlı sicil kartları ya da dış müşteriler listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Değerlendirenin Adı | Yetkinlik performans kriterini değerlendirecek kişinin adıdır. Sicil numarası ya da dış müşteri kodu verildiğinde adı bu alana otomatik olarak gelir. Ancak bu alandan da sicil ya da dış müşteri kartlarına ulaşılarak istenen tanım seçilebilir. |
Değerlendirenin Soyadı | Yetkinlik performans kriterini değerlendirecek kişinin soyadıdır. Sicil numarası ya da dış müşteri kodu verildiğinde soyadı otomatik olarak gelir. Ancak bu alandan da sicil ya da dış müşteri kartlarına ulaşılarak istenen tanım seçilebilir. |
Grup | Yetkinlik performans satırlarını gruplamak için kullanılacak grup bilgisidir. Raporlama amaçlı kullanılır. |
Durum | Durum kolonunda satırdaki hedef performansın durumu belirlenir. Durum alanı; Plan, Onaylandı, İptal ve Geçersiz seçeneklerini içerir. |
Yetkinlik Performansları | Yetkinlik Performansları alanında, yetkinlik performans puanının hesaplanması için istenilen yetkinlik değerlendirme sonuçlarının kullanılacağı formül belirtilir. |
Durum | Durum yetkinlik performanslarının tümünün değerlendirme durumunu gösterir. |