Page History
Performans değerlendirme işlemlerinde kullanılacak olan yetkinlikler Ekle seçeneği ile tek tek kaydedilir. Bu bilgiler şunlardır:
Kod | Değerlendirme yapılacak yetkinlik tanım kodudur. ... simgesi tıklanarak kayıtlı yetkinlik tanımları listelenir ve ilgili tanım seçilir. Seçilen yetkinlik tanımında kaydedilen yetkinlik türü ve açıklama bilgileri kart üzerindeki ilgili alanlara otomatik olarak aktarılır. |
Yetkinlik Türü | Seçilen yetkinlik tanımına ait yetkinlik türü bu alana öndeğer olarak gelir. |
Rol Tanımı | Personele ait rol tanımı aktarılır. |
Başlangıç-Bitiş Tarihleri | Yetkinliğin geçerli olacağı tarih aralığı bu alanlarda belirlenir. |
Değerlendirici Tipi | Hedef performansını değerlendirici tipinin belirlenmesinde kullanılır. Bu alan,
Öndeğer Çalışan seçeneğidir. Burada yapılan seçime göre değerlendirici bilgileri Değerlendirenin Bilgileri bölümündeki alanlardan kaydedilir. |
Değerlendirenin Bilgileri | Bu bölümde değerlendirmeyi yapan personele ait bilgiler kaydedilir. |
Sicil numarası, adı, soyadı | Seçilen personele ait, Sicil numarası, adı ya da soyadı, pozisyonu alanlarında ... simgesi tıklanarak kayıtlı sicil yada dış müşteri kartları listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Yorum | Değerlendirme yapan personelin yorumunu yazdığı bölümdür. |
Değerlendirme Tarihi | Değerlendirmenin yapıldığı tarihi belirtir. |
Ağırlık Oranı | Değerlendirmenin performansa etki oranını belirtir. |
...