Kullanıcı bu bölümde çalışanın sahip olduğu yetkinliklerin, niteliklerin bilgisini kaydeder.
Özlük içerisindeki bu kısım aynı zamanda Eğitim modülünden de beslenmektedir. Bir eğitim sonrasında çalışanın aldığı belli bir puan veya sınav sonucuna karşılık çalışanlar, bazı yetkinlikler kazanabilir. Eğitim modülündeki bu işlem sonrasında çalışanın kazandığı yetkinlikler otomatik olarak özlük/yetkinlik altında listelenmektedir.
Yetkinlik değeri ise kişinin sahip olduğu yetkinliğin ne oranda sahip olduğunu belli eden bir tanımdır. Örneğin çalışanın "Problem Çözme Yeteneği": Var; yetkinlik derecesinde de olabilir veya 100 üzerinden 90 olacak şekilde çalışan bu yetkinliğe sahip olabilir.
Kullanıcı "Yeni Ekle" butonu ile çalışan özlük bilgilerine yeni bir nitelik ve yetkinlik değeri ekleyerek çalışan ile ilgili bir profil oluşturur.
Kullanıcı "Değiştir" butonu ile tanımlanmış profil bilgileri üzerinde değişiklik yapabilir ya da "Sil" butonu ile tanımlanmış profil bilgilerini silebilir.
Kullanıcı bu bölümde "Rehber" butonundaki nitelik/yetkinlik listesinde tanımlı olmayan herhangi bir özellik(profil) için Tanımlamalar/Genel Tanımlar/Nitelik kısmında yeni nitelik tanımlayabilir.