3.13 - Ocak 2023

Bordro Zarfı'nda 4787 "Hazinece Karşılanacak Tutar" değişkeni için değer getirmesi ve 4787 "Hazinece Karşılanacak Tutar" değişkeni eklenmesi sağlanmıştır.

Performans Dönem Tanımları - Filtreler ekranına "Dönem Tipi : Hepsi - Ana Dönem - Ara Dönem" filtresinin eklenmesi sağlanmıştır.

İzin tanımında "portalda zaman girilemesin" seçeneği işaretli olmasına rağmen portaldan girilen izin talebine değiştir ile girildiğinde saat bilgisinin pasif gelmesi sağlanmıştır.

Çalışan portalında İzin Giriş ekranında "Toplam İzin Hakkı" verilerinin doğru gelmesi sağlanmıştır.

Tahakkuk toplamları raporu çıktı türü yazıcı olarak alındığında ve sayfaya sığdır işaretlendiğinde rapordaki kaymalar engellenmiş ve düzgün çıkması sağlanmıştır.

Banka ödeme emri excel'i oluşturma ekranında satır başlangıç no alanı eklenmesi sağlanmıştır.

Personel listesi raporunda giyim adedi alanının excel'de doğru değer getirmesi sağlanmıştır.

Zaman Yönetimi>Raporlar>İzin Hareketleri>Bordro Uygulama Tarihi filtresinin çalışması sağlanmıştır.

Ücret yönetimi>Raporlar>Banka ödeme ek kesinti değişken sıra numarasının değer getirmesi sağlanmıştır.

PDKS Yönetimi>Tanımlar>Ücret Parametre Tanımları ekranında Ücret Parametre Tanımları içerisinde bulunan ekrana çoklu seçim özelliğinin eklenmesi sağlanmıştır.

Tahakkuk Listesi raporuna "Bordro Satır" değişken eklenmesi sağlanmıştır.

Portal yetkilerinde tüm çalışanlar işaretli ve izin bilgileri\ listele yetki tipi için filtre verildiğinde çalışan portalına çalışanların gelmesi sağlanmıştır.

İşten çıkış talebi onay tanımında bitiş tarihi varken onaylayıcı ve personele mail gönderilmesi sağlanmıştır.

Liste dışı eğitim taleplerinin durumu onaylandı olarak değiştirilebilmesi sağlanmıştır.

Eğitim yönetimi>İşlemler menüsünde "Enocta veri aktarımı" işleminin görünmesi sağlanmıştır.

İşten çıkış tarih aralığı, statüsü işten ayrılanlar ve kurum filtresi verildiğinde kurum farketmeksizin o tarih aralığında işten çıkan sicillerin listelenmesi sağlanmıştır.

Kurumsal Portal Yetki Grubu>Form Yetkileri>İzin Yönetimi>Ekibimin İzin Bilgileri>Talep Oluştur alanının durumu gizli yapıldığında portal de ilgili butonun gelmemesi sağlanmıştır.

Personel Yönetimi>İşlemler>Toplu Mesaj Gönderimi işlemi sonucu e-posta gönderimi sağlanmıştır.

Ay içerisinde işe geri alınan personel için Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde hak edilen ücret bilgisinin doğru yansıması sağlanmıştır.

Öneri listesi raporunda "içerik" değişkeninin doğru değer getirmesi sağlanmıştır.

Performans Değerlendirme>Performans Sonucu ekranında "Hedef ve Yetkinlik" sonuçlarının aynı anda gelmesi sağlanmıştır.

Yüzdelik oran tipinde hedef değerlendirmesi yapılabilmesi sağlanmıştır.

Personel yönetimi>İşlemler>Aylık işgücü çizelgesi oluşturma işleminde işten çıkan personelin tamamının rapora yansıması sağlanmıştır.

Performans Kaydı Üretme/Güncelleme işlemi ile oluşturulan yada güncellenen Performans kaydı satırlarında ki değerlendirici bilgisinin personel kartı üzerinden tanımlanan 'Performans Değerlendiricileri' ne göre oluşması sağlanmıştır.

Oracle veri tabanında toplu puantaj oluşturma işlemi sonrası oluşan log bilgisinde değişen kayıt bilgisinin doğru listelenmesi sağlanmıştır.

Eksik gün nedeni girilen puantajda eksik gün sayısı değiştiğinde, "Eksik çalışma nedeni girilmelidir" uyarısının alınmaması sağlanmıştır.

Eğitim yeri ve eğitmen tanımlarının excel ile içeri aktarılabilmesi sağlanmıştır.

Personel Kartı üzerinde Performans Değerlendiricileri kayıtlı olan personellerde Performans Kartı Üretme/Güncelleme işlemi Filtre ekranında "Adete" göre seçili ise;
Ön değerde seçilen "Değerlendirici Tipi" Personel kartı içerisinde var ise sadece o personeli getirmesi sağlanmıştır

Personel Kartı üzerinde Performans Değerlendiricileri kayıtlı olan personellerde Performans Kartı Üretme/Güncelleme işlemi Filtre ekranında "Performans Değerlendiricisine Göre" seçili ise;
Personel Kartı üzerinde Performans Değerlendiricileri kayıtlı olan personellerini getirmesi sağlanmıştır.

Tiger Enterprise ürünü ile rest servis üzerinden kurulan bağlantıda düzenleme yapılarak işlemin çalışması  sağlanmıştır.

Deneme süresi tamamlanan personele, onayla/reddet işlemi sonrasında e-posta gönderilmesi sağlanmıştır.

Birden fazla Kurum/İşyeri tanımlaması var ise personel kartı, çalışma bilgileri detay ekranında deneme süresi bilgileri ekranının aktif gelmemesi sağlanmıştır.

Çalışan portalında harcırah  tipi "masraf formu" olarak girilen harcırah kaydı , yazdır seçeneği ile alındığında "Personel masraf formu" olarak çıktısının alınması sağlanmıştır.

Net ücret alan çalışanların son puantajlarında eksik çalışması olması durumunda Kıdem-İhbar hesaplarında kullanılan günlük brüt ücretin doğru getirilmesi sağlanmıştır.

Performans değerlendirmesinde yetkinlik puanı verilip kayıt edildiğinde işlem süresinin kısa sürmesi sağlanmıştır.

Tahakkuk toplamları raporunda gruplama filtresi Kurum/işyeri seçilip çalıştırıldığında çalışan sayısının doğru gelmesi sağlanmıştır.

Harcirah Kaydı "Onaylanmamış" ve "Faturalandı" olması durumunda kaydın silinmemesi sağlanmıştır.

İzin tanımındaki kurumsal portal doküman ekleme izin girişinde zorunlu iken aynı izin tipi ile izin planı oluşturulurken zorunlu olmaması sağlanmıştır.

Ücret Yönetimi>Raporlar>Tahakkuk Listesi raporunda performans iyileştirmesi yapılmıştır.

Ücret Yönetimi>Raporlar>Banka Ödeme Emri raporunda performans iyileştirmesi yapılmıştır.

Akdi izni kapsayan tarih aralığında izin girildiğinde doğru hesaplanması sağlanmıştır.

Muhtasar beyanname vergi bildirimi raporu Excel dosyasına alındığında tutar alanlarının değer getirmesi sağlanmıştır.

J-HR'dan Logo Netsis 3 programına muhasebe entegrasyonu ile fiş aktarımının yıl bilgisi ile doğru  şekilde yapılması sağlanmıştır. 

Portala giriş yapılırken uyarı alınmaması sağlanmıştır.

Tek puantajı olması durumunda puantajda yer alan engellilik derecesinin, ara dönem ve birden fazla puantajı varsa yüksek olan engellilik derecesinin APHB'ye basılması sağlanmıştır.

Aylık Prim ve Hizmet belgesinde sıfır olarak gelen alanlarda değerlerin boş olarak gelmesi sağlanmıştır.

Aynı ay içerisinde işyeri değişikliği ve ücret değişikliği kaydı bulunan çalışan ücret bilgisinin Muhtasar Beyannamesine yansıması sağlanmıştır.

Çalışan portalı yönlendirmesi "logo" adını içerdiğinde; bordro zarfı al işleminde alınan uyarı düzenlenmiştir.

Ay içerisinde işyeri değişikliği olan personelin "Bordro Tahakkuklarını Muhasebeleştir" işlemi sonucunda gelen fiş içeirisine Analiz Boyutları alınana biriminin doğru gelmesi sağlanmıştır.

Çalışan portalında devreden ve kalan izin günleri alanlarında verinin doğru gelmesi sağlanmıştır.

Eş zamanlı puantaj hesaplamalarında veritabanındaki kayıtlarda kilit oluşması engellenmiştir.

Dönem üzerinden "Fazla Mesai Aktarımı" yapıldığında "Ödendi" "Fazla Mesai Aktarımı İptal" edildiğinde "Onaylandı" durumuna geri gelmesi sağlanarak, puantaja doğru verini gelmesi sağlanmıştır.

PDKS' den puantaja veri aktarımı sorasında puantaj kartında gün bilgilerinin aktarımı sağlanmıştır.

Yeni arayüz üzerinden kurum değişikliği yapıldığında personel kartlarının tarayıcıda açılması sağlanmıştır.

3.11.8.4 ve sonrası versiyonlarda oluşturulan puantajlar için dönem üzerinden hesaplama işlemi çalıştırılarak veya puantaj kartı üzerinden yeniden hesaplama yapılarak ilgili puantaja ait kümülatif AÜ matrahının düzenlenmesi sağlanmıştır.

Versiyon geçiş yapıldıktan sonra oluşturulacak ilk puantaj için PNTBALANCES tablosundaki BALN_MINWAGEBASE_YTD kolonundaki değer BALN_MINWAGEBASE_YTDFORPOINT kolonuna eklenerek hesaplanacaktır. 

Vakıf personeli için vakıf karşılığı şeklinde verilen primin doğru hesaplanması sağlanmıştır.

Tahakkuk listesi raporu standart tasarımına kullanıcı tarafından eklenen standart değişkenlerin doğru çalışması sağlanmıştır.

Ücret senaryoları yönetim modülünde "Hesapla" işleminde performans iyileştirmesi yapılmıştır.

Devreden sgk matrahı olan ve 30 günden az puantajı olan çalışanlarda devreden sgk prim farkının doğru hesaplanması sağlanmıştır.