Ödül/Ceza tanımlarının kaydedildiği seçenektir. Ödül/Ceza Tanımları, Ayarlar program bölümünde Genel Tanımlar menüsü altında yer alır. Personele verilecek ödül/ceza bilgileri Ödül/Ceza Tanımları listesinde Ekle seçeneği ile açılan pencereden kaydedilir.
Ödül/Ceza Tanımları bilgileri şunlardır:
Kodu: Ödül/ceza tanım kodudur.
Açıklaması: Ödül/ceza tanım açıklamasıdır.
Ödül/Ceza Tipi: Uygulanacak ödül ya da cezanın tipinin belirlendiği alandır.
Ödül/Ceza Tipi alanları;
- Zam,
- Para Ödülü/Cezası,
- Eğitim/Seminer,
- İzin,
- Tatil seçeneklerini içerir.
Ödül ceza tipleri, Ayarlar program bölümünde Tip Tanımları menüsünde yer alan Ödül/Ceza tipleri seçeneği ile kaydedilir.
Mesai Tanım Tipi: Ödül ceza tipi para seçildiğinde bu alana bilgi girilebilir. Puantaja aktarılacak bir ödül/ceza tutarı olduğunda hangi çalışma parametresine aktarım yapılacağını gösterir. Ödül/ceza tutarının ilgili olduğu çalışma parametresi tipi seçilir.
Mesai Tanım Tipi;
- Sosyal Yardımlar,
- Ek Ödemeler,
- Ek Kesintiler seçeneklerini içerir.
Ödül/cezanın ilişkilendirileceği tanım seçilir.
Çalışma Parametresi: Para tipindeki ödül/ceza tanımının ilişkilendirileceği çalışma parametresinin belirlendiği alandır. Kayıtlı çalışma parametreleri listelenir ve ilgili tanım seçilir.
Geçerlilik Tarihi: Bu ödülün hangi tarihten itibaren veya hangi tarihten sonraki ilk puantajda uygulanacağını gösterir. Çalışma parametresinde belirtilen geçerlilik tarihi alana öndeğer olarak gelir. Gerekirse değiştirilebilir. Geçerlilik tarihi çalışma parametresinden aktarılan başlangıç tarihinden daha öncesine ait bir tarih olmaz, daha ileri bir tarih olabilir.