Personelin düzeltilmiş genel performans puanına göre ödül / uyarı uygulaması işleminde kullanılır. Performans yönetimi program bölümünde İşlemler menüsü altında yer alır.
Ödül ya da uyarı uygulama penceresinde kaydedilen bilgiler şunlardır:
Ödül/Uyarı Tanımı | Ödül ya da uyarı tanım kodudur. ... simgesi tıklanarak kayıtlı ödül/uyarı tanımları listelenir ve uygulanacak olan tanım seçilir. |
Geçerlilik Tarihi | Uygulanacak ödül/uyarı tanımının geçerlilik tarihidir. Ödül/uyarı tanımı belirtildiğinde tanım katında verilen geçerlilik tarihi alana öndeğer olarak aktarılır. Gerekirse değiştirilebilir. |
Sıraya Al | Ödül/Uyarı Uygulamasının sıraya alınması için kullanılır. |
Başlangıç Zamanı | Ödül/Uyarı Uygula işleminin gerçekleştirilmesi istenen tarih ve saat belirlenir. |
Sıfırla | Form üzerinde daha önce girilen bilgilerin sıfırlanması (temizlenmesi) sağlanır |
Ödül/uyarı uygulamasının hangi personel için ne şartlarda yapılacağı Filtreler seçeneği ile belirlenir. Uygulama filtre seçenekleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Filtre | Değeri |
|---|---|
Kayıt Kodu | Grup / Aralık |
Bölüm | Tanımlı Bölümler |
İşyeri | Tanımlı İşyerleri |
Kurum | Tanımlı Kurumlar |
Sicil Numarası | Ödül / Uyarı uygulaması yapılmak istenen sicil kodu veya sicil kodları belirlenir |
Adı | Ödül / Uyarı uygulaması yapılmak istenen sicil veya siciller belirlenir |
Soyadı | Ödül / Uyarı uygulaması yapılmak istenen sicil veya siciller belirlenir |
Dönem Kodu | Performans dönemi belirlenir |
İlgili Atamalar Oluşturulsun | Hayır / Evet |
Geçerlilik Durumu | Yeni Kayıt / Geçerli Kayıt / Sonraki Kayıtlar |
Ödül/Uyarı Durumu | Uygulanmayacak / Uygulanacak / Uygulandı |
Durumu | Plan / İptal / Yürürlükte / Değerlendirildi / Kapandı |