- Fiili Hizmet Zammı kapsamında çalışacak çalışan için Çalışan Yönetimi > Tanımlar > Çalışan Kartları listesi açılır. İlgili çalışanın çalışan kartında, Bordro Bilgileri > Detay sekmesindeki Fiili Hizmet Zammı seçeneği seçilir. Puantaj kartında, bu seçeneğe bağlı olarak SGK İşveren Primleri için Fiili Hizmet Eki hesaplanır.
- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nde fiili hizmet zammı kapsamında çalışılan günlerin doğru belge türü ile listelenebilmesi için Fiili Hizmet Zammı kapsamında doğru Belge Türü çalışan kartında seçilmelidir.
- Çalışan kartında fiili hizmet zammı ile ilgili yapılan değişiklikler Kanuni Değişiklik olarak sistemde takip edilebilir.
- Fiili Hizmet Zammı kapsamındaki Mesailer, Ek Mesailer, Sosyal Yardımlar, Ek Ödemeler ve Ek Kesintiler fiili hizmete dahil edilecek ise Sistem Ayarları > Ön değer ve Parametreler > Ücret Yönetimi > Kurum Ücret Parametreleri içerisinden ilgili ücret parametresinde "Fiili Hizmete Dahil" seçeneği işaretlenmelidir.
- Örnek Hesaplama: Fiili Hizmet Zammı "%180/ 3 gün" oranında ve "35 belge türü" kapsamında çalışan, 50000 TL aylık brüt ücret alan çalışan için 24 gün fiili hizmet zammı kapsamında normal mesai, 4 gün ise fiili hizmet kapsamı dışında hafta tatili olan bir puantaj oluşturulduğunda, Puantajın hesaplar penceresine 24 günlük fiili hizmet zammı kapsamında; SGK Matrahı (Fiili Hizmet): 43.333,33 TL → (50000/30)*26=43.333,33 Hesaplar Penceresi, Tabi Olduğu Primler bölümünde ise; Fiili Hizmet Eki olarak 1.299,99 TL → (43.333,33*0.03)=1.299,99 İşveren primi hesaplanır.
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi:
- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi oluşturulduğunda çalışan için fiili hizmet zammına tabi olduğu günler ve belge türüne göre hesaplanan günler için iki farklı satır oluşur. Burada eksik gün sebebi, "25.Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama" olarak her iki satır için de ön değer olarak gelmektedir.
