Performans Değerlendirmede Gözetmen Uygulaması ile ilgili detaylı bilgiye bu dokümandan ulaşılır.
Performans değerlendirme sürecinin sonunda genel performans puanının gözetmen ismi verilmiş bir çalışan/yönetici tarafından belli limite göre artırılıp azaltılması ile "düzeltilmiş genel performans puanı"nın hesaplanması sağlanmaktadır. Gözetmen, performans kaydında değerlendirici olarak tanımlanıp aynı zamanda çalışanın hedef, yetkinlik, görev ve sorumluluklarını değerlendiren bir kişi olabileceği gibi değerlendirici olmayıp sadece belirlenen limite göre son not üzerinde etkili bir kişi de olabilir.
Öncelikle çalışanın personel Kartları/çalışma Bilgileri/performans değerlendiricileri ekranından değerlendirici tipi "Gözetmen" olan çalışan tanımı yapılır.
Sistem Ayarları/Öndeğer ve Parametreler/Genel/ Öndeğer ve Parametreler/Performans yönetimi parametrelerinde "gözetmen değerlendirici limiti" tanımı yapılır. Bu alanda girilen değer +0,5, -0,5 olarak puanı etkileyebilecektir. 
Çalışana gözetmen olarak atanan çalışan portalde login olduğunda gözetmen değerlendiricisi olduğu çalışanların performans kaydı\Performans sonucu \ Gözetmen sonuçları kısmında "Düzeltilmiş Genel Perf. Puanı" ve "Açıklama" alanlarını görür ve değişiklik yapabilir.
Gözetmen sonuçları sadece gözetmen olarak tanımlanmış çalışanlarda aktif olarak gelmektedir. Düzeltilmiş genel performans puanı listesinde çalışanın değerlendirme sonucu, değerlendirme sonucu +0,5 ve değerlendirme sonucu-0,5 olarak hesaplanmış değerler gelecektir. 
Sistem Değerlendirme Sonucu ve Skala Sonucu alanlarının değerlerini Gözetmen Düzeltilmiş Genel Perf. Puanı değerinin sonucuna göre hesaplar ve gösterir.