j-HR 2.74 sürümünde yapılan yenilikler aşağıdaki şekildedir:
Sürümde Yer Alan Yenilikler
| Sıra No | Tanım | Açıklama |
|---|---|---|
| 1 | Çalışan Portalı/Yönetici İşlemleri Performans Değerlendirme Ekranında Performans Türüne Bağlı Listeleme Yapılabilmesinin Sağlanması | Çalışan Portalı/Yönetici İşlemleri/Performans Değerlendirme ekranında performans türüne bağlı listeleme yapılabilmesi sağlanmıştır. Madde ile ilgili video için tıklayınız. |
| 2 | Çalışan Portalı-Aktif Performansım Hedef Detayları Bölümünde Açılan Form Başlığının "Hedef Detayları" Olarak Düzenlenmesi | Aktif performansım içerisinde açılan "Hedefler, Yetkinlikler ve Görev ve Sorumluluklar" sekmelerinin detay pencereleri açıldığında görünen sayfa başlıkları düzeltilmiştir. |
| 3 | Çalışan Portalı-Eğitim Değerlendirmelerinde Zorunlu Sorularda * Olması ve Yanıtlanmadığı Durumda Kırmızı Olmasının Sağlanması | Zorunlu soruların portal üzerinde * ile gösterilmesi ve zorunlu sorular boş bırakıldığında kaydederken uyarı verilmesi sağlanmıştır. |
| 4 | Çalışan Portalı-Yöneticilerin Ekiplerinde Bulunan Kişilerin Performans Kayıtlarına Erişiminin Engellenebilmesi | Yöneticilerin ekiplerinde bulunan ancak performans değerlendiricisi olmadığı çalışanların performans kayıtlarına erişimlerinin engellenebilir olması sağlanmıştır. |
| 5 | İzin Durum Raporu'nda "Hak Edilen İzin" Kolonunda Gelen Değerin, Rapor Filtresinde Verilen Düzenleme Tarihine Göre Listelenmesi | İzin Durum Raporu'na Hakedilen İznin Düzenleme Tarihine Göre Hesaplanması ile ilgili filtre eklenmiştir. |
| 6 | Kurumsal Portal Yetki Grubu Alanında Hedef/Yetkinlik Performans Filtrelerine Hedef Türü/Hedef Kodu ve Özel Kodlar Eklenmesi | Hedef Kodu, Hedef Türü, Kullanım Şekli ve Hedef Özel Kod yetki alanlarına göre portal yetkilerinde detay filtrelerin verilmesi sağlanmıştır. |
| 7 | Çalışan Portalı-Eğitim Kataloğunda Bulunan Eğitimler İçin Talebe Açık Kapalı Gibi Koşul Belirlenebilmesi | Eğitim tanımları içerisine "Kurumsal Çalışan Portalında Talep Edilebilsin" onay kutucuğu alanı eklenmiştir. |
| 8 | Çalışan Portalı-Eğitim Talebinde Verilen Ön Koşul Uyarı Mesajlarının Açıklayıcı Olmasının Sağlanması | Eğitim taleplerinde veya kayıt işleminde verilen ön koşul uyarı mesajlarının, açıklayıcı olması sağlanmıştır. |
| 9 | Puantajında Gün Bilgisi Olmayan Fakat Eksik Gün Nedeni Girilmiş, Aktif Çalışan Personellerin Aylık Prim Hizmet Bildirgesinde Listelenmesi | Puantajında gün bilgisi olmayan, eksik gün nedeni girilmiş çalışanların APHB'ye gelmesi sağlanmıştır. |
| 10 | Çalışan Portalı'nda, Yöneticisine Bağlı Personeller Listesinde Ayrılan Personellerin de Listelenmesi ve Bordro Zarfı Alınabilmesi | Yetki grubu tanımlarında Bordro zarfı işlem yetkisinin detay filtrelerine "Eski Çalışan Kayıtları: Gösterilsin/Gösterilmesin" filtresi eklenmiştir. Böylece Çalışan Portalı'nda işten çıkmış personelin bordro zarflarının alınabilmesi sağlanmıştır. |
| 11 | Aylık İşgücü Çizelgesinde Meslek Grubu Detayı Filtresi Eklenmesi | Aylık İşgücü Çizelgesinde Meslek Grubu Detayı filtresi eklenmiştir. |
| 12 | Hedefler ve Yetkinlik Değerlendirmelerinin Skala Sonucu Üzerinden Değerlendirilebilmesinin Sağlanması | Hedef ve Yetkinlik değerlendirmelerinin skala sonucu ve açıklama alanları üzerinden yapılabilmesi için parametre eklenmiştir. Madde ile ilgili video için tıklayınız. |
| 13 | Hedef Kütüphanesi Oluşturulabilmesi ve Performans Kaydına Özel Hedefler Tanımlanabilmesinin Sağlanması | Kurumsal Çalışan Portalı'nda performans kaydına özel hedeflerin oluşturulabilmesi sağlanmıştır. |
| 14 | Çalışan Portalında Performans Kartında Gerçekleşen Değer Girildiğinde Gerçekleşen Alanının Otomatik Güncellenmesinin Sağlanması | Çalışan Portalı'nda performans kartında gerçekleşen değer girildiğinde gerçekleşen alanının otomatik güncellenmesi sağlanmıştır. |
| 15 | Yurtdışı Harcırah Hesaplamasında Kur Tarihinin Çalışma Tarihinden Bağımsız Hesaplanabilmesinin Sağlanması | Yurtdışı harcırah kayıt ekranlarına Döviz Kuru alanı eklenmiştir. Alan günlük döviz kurlarından veri alacaksa, kaydın işlem tarihine göre uygun olan kur değerinin getirilmesi sağlanmıştır. |
| 16 | Çalışan Portalı-Profil Bilgilerinde Listelenen Alanların Yetkilendirilebilmesi | Erişim Bilgileri Türleri için Portalda Gösterilsin/Gösterilmesin şeklinde tanımlama yapılması sağlanmıştır. |
| 17 | Performans Kayıtlarında Kullanılan Hedeflerin-Yetkinliklerin Skala Değerlerinin Değiştirilebilmesi | Performans kayıtlarında kullanılan hedef-yetkinlik skala değerlerinin, kaydın ve satırların durumuna göre düzenlenebilir olması sağlanmıştır. |
| 18 | Yeni Çalışan Portalında Performans Değerlendirmenin Excel Formatındaki Gibi Olmasının Sağlanması | Yöneticilerin değerlendirici olarak atandıkları performans satırlarını toplu olarak değerlendirilebilmesi sağlanmıştır. |
| 19 | Görev Sorumluluk Değerlendirilmesinde Max. ve Min. Değerlerin Olmasının Sağlanması | Görev ve Sorumluluk satırlarının değerlendirilmesinde Alt Sınır ve Üst Sınır kontrolü yapılması sağlanmıştır. Madde ile ilgili video için tıklayınız. |
| 20 | Kurumsal Çalışan Portalı'na "Dokümanlar" Widget'ı Eklenmesi | Kurumsal Çalışan Portalı bileşen türleri içerisine "Dokümanlar" eklenmiştir. Madde ile ilgili video için tıklayınız. |
| 21 | Periyodik İzinlerde Süre Girişinin Gün Cinsinden Tanımlanabilmesi | Periyodik izinlerin gün cinsinden girilmesi sağlanmıştır. |
| 22 | Çalışan Portalı-Çalışan Ara Bölümünün Yetkilendirilebilmesi | Çalışan Portalı, çalışan ara bölümünün yetkilendirilmesi sağlanmıştır. |
| 23 | Harcırah Kayıtlarında Fatura Oluştur İşleminin Toplu Yapılabilmesi | Onaylandı durumundaki kayıtların toplu seçimi ile fatura oluşturulması, toplu fatura işlemi için kayıtta bir eksiklik var ise İşlemlerde hata mesajlarının kayıtlar için tek tek verilmesi, seçilen kayıtlar içerisinde Onaylandı durumunda olmayan kayıt var ise Fatura oluştur işleminin aktif gelmemesi sağlanmıştır. |
| 24 | Kurumsal Çalışan Portalı/Kariyer/Kataloglar Sekmesinde Yer Alan Filtrele ve Excel Dosyasına Birim, Alt Birim ve Bölüm Bilgilerinin de Olması | Kurumsal Çalışan Portalı Kataloglar sekmesinde yer alan Filtrele, Excel ve PDF Aktarım seçeneklerine Birim,Alt Birim ve Bölüm bilgilerinin gelmesi sağlanmıştır. |
| 25 | Muhtasar Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Filtrelerinde Ayrı Vergi Numarasına Sahip İşyerleri İçin Tek Sayfa Ayrı Sayfa Olarak Parametre Eklenmesi | Aylık Prim Hizmet Belgesinin, Kurum bazlı gruplanarak oluşturulabilmesi sağlanmıştır. |
| 26 | Eğitim Kayıtları/Bağlı Kayıtlar/Katılımcı Bilgilerinde Listelenen Personelleri Filtrelemede Pasif Gelen Sicil No/Ad/Soyadı Filtre Alanlarının Aktif Edilebilmesi | Eğitim Kayıtları/Bağlı Kayıtlar/Katılımcı Bilgileri liste ekranında F4 arama alanları arttırılmıştır. |
Sürümde Yer Alan İyileştirmeler
| Sıra No | Tanım | Açıklama |
|---|---|---|
| 1 | Puantaj Kartlarında Eksik Gün Nedeni 28 ve 29 Seçili Olduğunda İşten Çıkış Bildirgesi SGK Sayfasına Aktarılmasının Sağlanması | Eksik gün nedeni 28 ve 29 olan personelin çıkış bildirgelerinin SGK sayfasına aktarımı sağlanmıştır. |
| 2 | Devreden SGK ve Özel Sigorta Aynı Anda Hesaplatıldığında Net İstihkakın Doğru Hesaplanmasının Sağlanması | Devreden SGK matrahı ve özel sigorta olan puantajlarda net istihkakın doğru hesaplanması sağlanmıştır. |
| 3 | Çalışan Portalı'nda Yönetici İşlemleri/Performans/Toplu Yetkinlik Değerlendir İşlemi Süresinde İyileştirme | Toplu Yetkinlik Değerlendirme ekranında, yetkinliklerin seçimi sağlanarak, işlem süresi düşürülmüştür. |
| 4 | BES Raporu Alınmasının Sağlanması | Bireysel Emeklilik Otomatik Katılım Raporu'nun alınabilmesi sağlanmıştır. |
| 5 | Ücret Yönetimi/İşlemler/Excel'den Puantaja Veri Aktarımı Yapılırken Gün Bilgisinde Ondalık Hane Sayılarının 2 Hane Aktarılmasının Sağlanması | Excel'den fazla mesai aktarımında, gün ondalık bilgisinin 2 hane olarak aktarılması saglanmıştır. |
| 6 | Personel Kartında Seçili Olan Belge Türü Alanına Göre Bordro Çalışma Parametreleri Diğer Parametreler Sekmesinde "Puantaj gün değerleri sıfır olduğunda APHB'ye" Parametresi "Yansısın" Seçili Olduğunda Çalışmasının Sağlanması | Aylık Prim Hizmet Belgesinde fiili hizmete tabi personel için "Puantaj gün değerleri APHB'ye -Yansısın" parametresinin doğru çalışması sağlanmıştır. |
| 7 | BES Giriş Tarihi Manuel Değiştirilebilir Bir Alan Olduğundan Tarih Kişinin İşe Girişinden Önceki Bir Tarih Girildiği Takdirde Admin Kullanıcı Dışındaki Yetki Gruplarına Bağlı Kullanıcılarda Görünmesinin Sağlanması | BES Başlangıç tarihinin işyerine giriş tarihinden önce girilememesi sağlanmıştır. |
| 8 | Personel Listesi Raporunda Eski Personellere Yönelik Bir Rapor Alınmak İstendiğinde, İşyeri Filtresi ve "İşten Ayrılan"ları Getirecek Şekilde Seçim Yapıldığında Raporun Alınmasının Sağlanması | İşten ayrılan ve kurum/işyeri filtresi verilerek eski personel için liste alınması sağlanmıştır. |
| 9 | Eski Personel Kayıtlarından "İşe Geri Al" ile Yeniden İşe Alınan Personellerde Otomatik Katılım BES Kaydının Başlangıç Tarihinin "Giriş Tarihi" Yerine Çalışanın Son Giriş Yaptığı Tarih Olan "İşyerine Giriş Tarihi" Gelmesinin Sağlanması | Bireysel Emeklilik Otomatik Katılım kayıtlarında başlangıç tarihlerinin İşyerine Giriş Tarihleri olarak oluşması sağlanmıştır. |
| 10 | Personel Kartı/Çalışma Bilgileri Bölümünde Satırları Silip Yeniden Hesaplama Yapıldığında Ekranın Kaydedilmesinin Sağlanması | Personel Kartı üzerinden açılan İzin Bilgileri ekranının uyarı almadan kaydedilmesi sağlanmıştır. |
| 11 | Lisanslı Sette Performans Değerlendiricileri Grup Alanında Ekleme Yapılmasının Sağlanması | Lisanslı setlerde performans değerlendirici grup tanımlamalarının yapılabilmesi sağlanmıştır. |
| 12 | Gelir Vergisi İstisnası Olan Ek Kesinti, Sosyal Yardım Kalemlerinde Çalışanın Mesai Kazançlarının Netine İstisna Tutarı*GV Oranı Kadar Fazladan Yansıtmasının Düzeltilmesi | Gelir Vergisine tabi olmayan bir ek kesinti ya da sosyal yardım verildiğinde personelin mesai kazançlarının doğru hesaplanması sağlanmıştır. |
| 13 | Dönem Bilgisi Üzerinden Döviz Bilgisi Belirlenerek Toplu Puantaj Hesaplaması Yapılırken En Son Hangi Para Biriminden Kur Girişi Yapılmışsa Ona Göre Hesaplama Yapılmasının Düzeltilmesi | Dönem üzerinden toplu puantaj hesaplanırken, döviz bilgisi ile personel para biriminin kontrol edilmesi sağlanmıştır. |
| 14 | Internet Explorer'da Kurumsal Çalışan Portalı Ekranında Alanların Görünmesinin Sağlanması | Internet Explorer'da Çalışan Portalındaki sayfa alanlarının tamamının görülmesi sağlanmıştır. |
| 15 | İzin Durum Raporunda Kalan İzin Kolonunda Doğru Değer Getirmesinin Sağlanması | Birden fazla personel için alınan İzin Durum Raporu'nun doğru hesaplanması sağlanmıştır. |
| 16 | Ücret Yönetimi>Raporlar>Analiz Boyutu Dağıtım Raporunun Listelenmesinin Sağlanması | Ücret Yönetimi>Raporlar>Analiz Boyutu Dağıtım Raporunun filtrelere bağlı listeleme yapması sağlanmıştır. |
| 17 | Analiz Boyutu Kodları ve Açıklama Uzun Olduğunda, Çalışan Portalında Analiz Boyutu Seçim Ekranlarında Açıklamasının Tam Gelmesinin Sağlanması | Analiz boyutu tanımları seçim listesinde, maksimum 230 karakter sığacak şekilde alanda genişletme yapılmıştır. |
| 18 | Üzerinde Vekalet Bilgisi Bulunan Personelin Çıkış İşleminin Tamamlanmasının Sağlanması | Üzerinde vekalet bilgisi bulunan personelin çıkış işleminin uyarı verilerek tamamlanması sağlanmıştır. |
| 19 | Kurum Ücret Parametrelerinden İptal Edilen Parametre, Ücret Parametrelerinden İptal Edilmek İstendiğinde Alınan "Bu Parametre Tanımını Önce Kurum Çalışma Parametrelerinden İptal Etmelisiniz" Uyarısının Kaldırılması | Kurum Ücret parametrelerinden iptal edilen parametrelerin, ücret parametrelerinden de iptal edilebilmesi sağlanmıştır. |