j-HR 2.73.7.1 sürümünde yapılan yenilikler aşağıdaki şekildedir:
Ara Sürümde Yer Alan Yenilikler
| Sıra No | Tanım | Açıklama |
|---|---|---|
| 1 | Çalışan Portalı'nda Performans Kartında Gerçekleşen Değer Girildiğinde Gerçekleşen Alanının Otomatik Güncellenmesinin Sağlanması | Çalışan Portalı'nda performans kartında gerçekleşen değer girildiğinde gerçekleşen alanının otomatik güncellenmesi sağlanmıştır. |
| 2 | Yeni Çalışan Portalı'nda Performans Değerlendirmenin Excel Formatındaki Gibi Olmasının Sağlanması | Yöneticilerin değerlendirici olarak atandıkları performans satırlarını toplu olarak değerlendirilebilmesi sağlanmıştır. |
| 3 | Görev Sorumluluk Değerlendirilmesinde Max. ve Min. Değerlerin Olmasının Sağlanması | Görev ve Sorumluluk satırlarının değerlendirilmesinde Alt Sınır ve Üst Sınır kontrolü yapılması sağlanmıştır. |
| 4 | Muhtasar Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Filtrelerinde Ayrı Vergi Numarasına Sahip İşyerleri İçin Tek Sayfa Ayrı Sayfa Olarak Parametre Eklenmesi | Aylık Prim Hizmet Belgesinin, Kurum bazlı gruplanarak oluşturulabilmesi sağlanmıştır. |
Ara Sürümde Yer Alan İyileştirmeler
| Sıra No | Tanım | Açıklama |
|---|---|---|
| 1 | Kurumsal Portal Yetki Grubu-Ekibimin Hedef Performans Değerlendirmesi Yetkisinde Bir Alan Gizlendiğinde Toplu Hedef Değerlendirme ve Hedef Değerlendirme Ekranlarının Dolu Gelmesinin Sağlanması | Kurumsal Portal Yetki Grubunda "Ekibimin Hedef Performans Değerlendirmesi" yetkisinden alan gizlendiğinde toplu hedef değerlendirme ve hedef değerlendirme ekranlarının boş gelmesi düzeltilmiştir. |
| 2 | Personel Kartı/Çalışma Bilgileri Bölümünde Satırları Silip Yeniden Hesaplama Yapıldığında Ekranın Kaydedilmesinin Sağlanması | Personel Kartı üzerinden açılan İzin Bilgileri ekranının uyarı almadan kaydedilmesi sağlanmıştır. |
| 3 | Nakil Olan İşten Çıkış Hareketinin SGK'ye Aktarılmasının Sağlanması | İşyeri değişikliği olan personele ait giriş hareketinin SGK'ye aktarılabilmesi sağlanmıştır. |