You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 3 Next »

Yeni bir görev kaydı oluşturmak için Bölümler menüsü altında yer alan Görevler ekranındaki Yeni Görev seçeneğine tıklanır.

Görev kartının Görev sekmesinde aşağıdaki alanlar girilir.


Firma
FirmaOluşturulan görev hangi firmayla ilişkili ise o firma seçilir.
KişiFirmaya bağlı kişi otomatik olarak gelir.
AtananGörevin atanacağı personel seçilir.
Atanan DepartmanGörevin atanacağı departman seçilir.
Temel Bilgi
KonuGörevin konusu yazılır.
Başlangıç TarihiGörevin başlangıç tarihi yazılır.
Bitmesi Gereken TarihGörevin bitmesi gereken tarih yazılır.
Etkinlik İle İlişkilendirGörevin bir etkinlik ile ilişkisi varsa ilgili etkinlik kaydı bu alanda seçilir.
Kayıt SahibiGörev kaydını oluşturulan kullanıcının ismi bu alanda yazar.
Tamamlanma
Durum

Kayıt ilk açıldığında durum bilgisi Başlamadı olarak görünür. Görevin atandığı kişi / departman görevi tamamladığında durum bilgisi Tamamlandı olara seçilmelidir.

Tamamlanma TarihiGörevin atandığı kişi veya departmanın görevi tamamladığı tarih seçilir.
TanımGörevin ayrıntılı açıklaması bu alana yazılır.
Etiket & Bildirim
Etiketler

Uygulamada bir arama yapıldığında görev kaydının kolayca bulunabilmesi için Etiketler alanına anahtar kelimeler yazılır. Anahtar kelimeleri yazarken, kelimeler noktalı virgül ile ayrılır veya kelime yazıldıktan sonra enter tuşuna basılır. Böylece anahtar kelime, etiket görümünü alır.

Bkz. Takvim
Kullanıcılara Bildir

Görev kartının başka kullanıcılar tarafından da görünmesi isteniyorsa, bu kullanıcılar / departmanlar Kullanıcılara Bildir alanından seçilir. Kart oluşturulduğunda kartın içeriği ilgili kişilere bildirim olarak gider.

Sistem Bilgisi
Oluşturma BilgisiGörev kartını oluşturulan kullanıcının adını, soyadını ve kartın oluşturulma tarih ve saatini otomatik olarak görüntüler.
Son GüncellemeGörev kartını güncelleyen kullanıcının adını, soyadını ve kartın oluşturulma tarih ve saatini otomatik olarak görüntüler.