Destek Videosu:
Çalışan Portalı> Performans> Aktif Performansım Ekranı
Aktif performansım ekranında hedef/yetkinlik/görev ve sorumluluk sekmelerine arama ve filtre özelliği eklenmiştir.
Hedefler:
Arama alanı ile hedef adına göre arama yapılmaktadır.
Filtreler:
Hedef Türü→ Hedef tanımı içinde seçilen Hedef Türlerine göre filtreleme yapar. Filtre yapısında "Tümünü Ekle" "Tümünü Çıkar" seçimlerini içerir ve çoklu seçim türündedir.
Durumu → Aktif performans kartı içindeki hedeflerin durumu filtreler.
Ölçüm Tipi → Aktif performans kartı içindeki hedeflerin ölçüm tipleri filtrelenir.
Hedef Sonucuna Göre Sıralama→ Aktif performansım ekranı içinde ki hedeflerin hedef sonucuna göre sıralama yapılır. Filtre seçenekleri "Hedef Sonucuna Göre Azalan" ve "Hedef Sonucuna Göre Artan" seçeneklerini içerir.
Yetkinlikler:
Arama alanı ile yetkinlik adına göre arama yapılmaktadır.
Filtreler:
Yetkinlik Türü→ Yetkinlik tanımı içinde seçilen Yetkinlik Türlerine göre filtreleme yapılır.
Durumu → Aktif performans kartı içindeki Yetkinliklerin durumu filtrelenir.
Yetkinlik Sonucuna Göre Sıralama→ Aktif performansım ekranı içinde ki yetkinliklerin yetkinlik sonucuna göre sıralama yapılır.Öndeğer parametrelerde çalışan portalı performans değeri parametresi "Performans değerinden getirilsin" işaretliyse sıralama yetkinlik puanından diğer seçeneklerde ise sıralama genel yetkinlik puanı üzerinden yapılır.
Görev Sorumluluklar:
Arama alanı ile görev sorumluluk adına göre arama yapılmaktadır.
Filtreler:
Durumu → Aktif performans kartı içindeki görev sorumlulukların durumu filtrelenir
Görev Sorumluluk Sonucuna Göre Sıralama→ Aktif performansım ekranı içinde ki görev sorumlulukların görev sorumluluk sonucuna göre sıralama yapılır.
Çalışan Portalı> Ekip İşlemleri> Performans Ekranı
Toplu Hedef Değerlendir
Değerlendirici kişi hedef değerlendirme ekranında değerlendirmesini tamamladıktan sonra Değerlendir butonuna bastığında hedef satırlarında gerçekleşen değeri girilen ve durumu değerlendirildi olmayan satır var ise uyarı sistem vermektedir. Ekrana gelen uyarıda "Gerçekleşen değeri girilmiş ancak satırın durumu "Değerlendirildi" yapılmamıştır." Bilgisi değerlendirici çalışana verilir.
Hedefin gerçekleşen durumu sıfırdan farklı ise hedef satırında gerçekleşen değeri girildiğinde değerlendirme satırının çerçevesi yeşil olarak gösterilir. Eğer bir hedefin durumu gerçekten sıfır ise hedef satırının durumu değerlendirildi statüsüne alındığında değerlendirme satırının çerçevesi yeşil olarak gösterilir.
Toplu hedef değerlendirme ekranında her hedef ve o hedefe bağlı çalışanlar açılır/kapanır menü olarak gelmektedir. Burada ana sekme her zaman hedeftir ve o hedefe ait değerlendirilecek çalışanlar hedef sekmesinin altında açılır/kapanır şekilde gruplanmaktadır.
Filtrelemeler,Renklendirmeler ve Değerlendirme Kriterleri Butonu:
Hedefler alanı değerlendirici kişinin değerlendireceği hedef satırlarını listeler.
Değerlendirme Durumları alanı gerçekleşen alanına değer girilen satırları listeler.
Tüm Çalışanları Aç/Kapat butonu ile hedefler alanında filtrelenen hedefler için değerlendirilecek bütün çalışanların sekmeleri açılır ve kapatılır. Değerlendirme ekranına ilk girildiğinde değerlendirilecek ilk hedef ve o hedef için değerlendirilecek ilk çalışan sekmesi açık olarak gelmektedir. Eğer değerlendirici kişi tüm hedefleri listelemek istiyor ise Hedefler alanından "Tümü" seçimini yapmalıdır.
Değerlendirilecek hedefler için seviye gösterimi için Değerlendirme Kriterleri butonu kullanılabilir.
Değerlendirme ekranının daha sade görünmesi ve değerlendirme kriterleri butonunun aktif gelmesi için kurumsal portal yetki tanımlarında düzenleme yapılır.
Sistem Ayarları> Tanımlar> İnsan Kaynakları> Kurumsal Portal Yetki Tanımı İçerisinde aşağıda anlatılan alanlarda düzenleme yapılmalıdır.
Form Yetkileri> Performans> Ekibimin Hedef Performans Değerlendirmesi> Alan Yetkileri ve Form Yetkileri> Performans> Hedef Performans Değerlendirmem> Alan Yetkileri:
Değerlendirme Kriterleri Butonu → Kısıtlı
Değerlendirme Kriterleri → Gizli
Toplu Yetkinlik ve Görev Sorumluluk Değerlendir
Toplu hedef değerlendir altında anlatılan bütün özellikler Toplu Yetkinlik Değerlendir ve Toplu Görev Sorumluluk Değerlendir işlemleri için geçerlidir.
Toplu Yetkinlik Değerlendirme:
Toplu Görev Sorumluluk Değerlendirme:
Çalışan Portalı> Ekip İşlemleri> Performans> Detaylara Git ve Çalışan Portalı>Performans Aktif Performansım
Toplu değerlendirme ekranlarında yapılan güncellemeler yöneticilerin çalışanlarını değerlendirdiği performans kartı ve çalışanların kendisini değerlendirdiği performans kartında da yapılmıştır.
Burada değerlendirilecek kriterlerin görüntülenmesinde farklılıklar mevcuttur. Örneğin yönetici çalışanın performans kartından değerlendir butonu ile değerlendirme ekranlarını açtığında yine hedefleri gruplu bir şekilde görmektedir fakat bu ekranda hedef satırı altında o çalışanın ilgili hedefinin değerlendiricisi kimler ise "Değerlendiren" sekmesinde gösterilir.
Değerlendirici kişiler kendi satırlarında gerçekleşen değeri girmediği durumda hedef çerçevesini kırmızı, gerçekleşen girdiği durumda ise yeşil olarak görür. Eğer ilgili hedefin başka bir değerlendiricisi de var ise diğer değerlendiricinin satırının çerçevesi gri olarak gelmektedir.
Diğer Değerlendirici Hedef Sayfası:
Diğer Değerlendirici Yetkinlik Sayfası:
Diğer Değerlendirici Görev Sorumluluk Sayfası:
