İstihdam Teşvik Yasası Tanımlama

İstihdam teşvikleriyle, belirli şartları taşıyan kişileri istihdam eden işverenlere değişen sürelerle ve tutarlarla prim, vergi veya ücret destekleri sağlanmaktadır. Standart olan istihdam teşvik yasaları ürün ile birlikte gelmektedir. Yeni bir teşvik yasası nasıl tanımlanır bu dokümandan ulaşılabilir.
Tanımlama ekranına ulaşmak için Sistem Ayarları / Tanımlar / İnsan Kaynakları / İstihdam Teşvik Yasaları açılmalıdır. Yeni bir teşvik oluşturmak için sol altta bulunan ekle butonu ile ya da sağ tuş ekle butonu ile yeni tanım ekranı açılır.


Örnek olarak Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) teşviğini ele alalım. Açılan ekranda açıklama girilir.

Satır ekle diyerek Prim tipi, teşvik yasası tipi seçilir ve teşvik tutarı formülü yazılır.



Teşvik tutarı formülü için üç noktaya basılır. Teşviği niteleyen formül parametreler yardımı ile tanımlanır. Hangi teşviğin hangi formülü barındırdığına dikkat edilmelidir.








Kaydet diyerek ilerlediğimizde teşvik yasası tanımlanmış olur. Tanımlanan bu teşvikler çalışan kartları üzerinde bordro bilgileri sekmesi altında bulunan istihdam yasası alanında seçilmelidir.
Ek olarak bu teşviğin muhtasar beyannamesinde gösterilebilmesi için çalışan kartı içerisinde indirim kanunlarında da seçilmiş olması gerekir. Örnekteki teşviğin indirim kanununu tanımlamak için Sistem Ayarları / Türler / Ücret Yönetimi / SGK İndirim Kanunu Türleri ekranı açılmalıdır.
Açılan ekranda ekle diyerek yeni bir indirim kanunu tanımlanabilir. Tanım alanında ilk kelimenin doğru tanımlanmasına dikkat edilmelidir. Örneğimize uygun olarak tanım alanı "15510 İndirim Kanunu' formatında olmalıdır. Program içerisinde muhtasar beyannamesi alındığında ilk kelimeyi yani 15510'u alacaktır.