3.16 - Mayıs 2023

Borç Kaydı>F9 menü>İcra Dairesi'nde yeni icra dairesi eklenebilmesi sağlanmıştır.

Performans Yönetimi>Tanımlar>Performans Dönemleri>F9 Menü>Bağlı Kayıtlar>Süreç Tanımı eklendiğinde durumu: kullanımda olarak gelmesi sağlanmıştır.

"Katılımcıların Takvimine Gönder" işlemi ile katılımcıya gönderilen mailin içeriğinde eğitimin tarihinin doğru gönderilmesi sağlanmıştır.

Personel işe alındığında personel talebinde açık kadro sayısının azalması ve personel talebi sayısı sıfırlandığında listede görünmemesi sağlanmıştır.

İşlemler eğitim kaydı planlama işlemi ile eğitim kaydı oluşturulduğunda Eğitim Kaydı>F9 Menü>Bilgiler> Maliyetler ekranının açılması sağlanmıştır.

Çalışan portalında organizasyon>Ekibim ve Yetkili olduklarım sekmelerinin gelmesi sağlanmıştır.

Çalışan Portalı>Ekip İşlemleri>Performans>Görev-Sorumluluk değerlendirme ekranında "Satırların Durumunu Değiştir" açılır penceresinde "Değerlendirildi-Onaylandı-İptal" seçeneklerinin gelmesi sağlanmıştır.

Performans Hedef Tanımı>Değerlendiren Açıklaması "Zorunlu" olarak kayıt edildiğinde,
"Değerlendirilen Açıklaması" alanının boş geçilmesi sağlanmıştır.

Kullanıcının portaldan performans kaydı hedef detaylarındaki hedeflenen alanına 999'dan büyük değer girebilmesi sağlanmıştır.

Toplu puantaj hesaplama ve puantaj kartı hesaplama arasındaki ön değer uygulama farklılığının giderilmesi sağlanmıştır.

Ar-Ge kanununa tabi personele verilen ek ödeme olması durumunda alınan Muhtasar Prim Hizmet beyannamesinde hak edilen ücret ve ikramiye kolonlarının düzgün gelmesi sağlanmıştır.

Portale giriş yapan kullanıcının pozisyonunun bağlı olduğu organizasyon şemasının gösterilmesi sağlanmıştır.

Şubat ayı puantaj kartında çalışanın çalışma günü 28 girildiğinde muhtasar ve prim hizmet belgesinde prim ödeme gününün 30 olarak gelmesi sağlandı.

Net ücretli ve vergi dilimi geçişi olan puantajlara ait fark hesaplamalarında net ücret' in doğru hesaplanması sağlanmıştır.

SGK raporlu izin tipinde izin tanımında ödenecek gün sayısı 'Ayda 2 gün' olarak tanımlandığında puantaj içersinde SGK Prime Esas Gün alanın +2 olarak gelmesi ve Muhtasar ve prim hizmet beyannamesine de prim ödeme günü 22 yansıması sağlanmıştır.

Ücret Yönetimi>İşlemler>Excel'den Puantaja Veri Aktarımı işleminde SGK Günü alanının aktarılması sağlanmıştır.

Aylık prim ve hizmet belgesi oluşturma işlemi filtreler ekranındaki "çalışan SGK sicil numarası" filtresinin çalışması sağlanmıştır.

Ar-Ge kanununa tabi personellerin puantajlarında "AR-GE GV Gün Sayısı" değeri  "AR-GE SGK Gün Sayısı" değerinden az olması ve tam ay Ar-Ge kanununa tabi çalışmış olmaları durumunda alınacak Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesinde diğer kanun numarasına sahip satırlar için düzenleme yapılmıştır.

Ar-Ge Kanununa tabi çalışanların puantajlarında Ar-Ge kanununa tabi ve SGK matrah devri hayır seçilmiş bir ek ödeme verilmesi durumunda alınan Muhtasar ve Prim Hizmet beyannamesinde dağılımın doğru olarak gösterilmesi sağlanmıştır.

Ar-ge gelir vergisi matrahına dahil olmayan özel sigorta kullanılması durumunda Ar-ge ile ilgili matrahlarda bir değişiklik olmaması sağlanmıştır.

İzin durum raporundaki hak edilen izin günü ile izin bilgileri ekranındaki izin hakkı alanlarının doğru değeri göstermesi sağlanmıştır.

Sosyal Güvenlik Statüsü değişen çalışanların aynı ay içerisinde iki puantajı olduğu durumda kıdem raporunun ilk puantajına göre hesaplama yapması sağlanmıştır.

%95 Doktoralı, %90 Yüksek Lisanslı, geriye kalanlar Diğer olarak gelmesi sağlanmıştır.

Özel sigortalara ait gelir vergisi istisnası yapılırken Asgari Ücrete ait Gelir Vergisi istisnasına öncelik verilmiştir.

Borç/Alacak Yönetimi>İşlemler>Excel'den borç-alacak kaydı aktarımı yapıldığında borç tutarının ondalık olarak aktarılabilmesi sağlanmıştır.

Devlet memuru statüsünde çalışanlar için puantaj hesap özeti içerisinde Kazançlar Toplamı kalemin altına "Özel Sigorta İndirimi satırının eklenmesi sağlanmıştır.

Net maaş alan personelin puantajında ücret ve gün girilmemesi durumunda hesaplar ekranında aylık brüt ücretin doğru olarak gelmesi sağlanmıştır.

Gib hesabında birden fazla özel sigorta verilmesi durumunda sigorta kaleminin brütünde kuruş farkı oluşmaması sağlanmıştır.

Çalışan Portalında yeni harcırah kaydı eklerken harcırah tipi masraf formu seçilip detay alanındaki satırlarda ek butonu ile kayıt eklendiğinde daha önce eklenen  dosyaların gelmemesi sağlanmıştır.

Fark puantajı hesaplanırken verilen tarih aralığındaki puantajlardan kalan bir engellilik indirimi varsa bu değerin fark puantajına gelmesi, eğer fark hesaplatılan aylarda engellilik indirimi tam kullanılmış ve bir eksik yok ise o zaman fark puantajında engellilik indirimi olmaması sağlanmıştır. 

"Sgk Çalışan" statüsünde işten çıkışı yapılıp "Sgk Emekli" statüsünde işe geri alınan personelin muhtasar ve prim hizmet raporunun satırlarının doğru olarak gelmesi sağlanmıştır.

Yemek yardımı brütünün doğru hesaplanması sağlanmıştır.

Yemek yardımı olan bir sicilde birden fazla özel sigorta verildiğinde brütlerde kuruş farkı olmaması sağlanmıştır.

Engeli İndiriminin aynı ay içerisinde hesaplanan puantajlarda tekrar hesaplanmaması sağlanmıştır.

Devreden Sgk matrahı olan engelli çalışanın puantajında ek ödeme verildiğinde ödeme kalemlerinin neti ile net ödenecek rakamın doğru hesaplanması sağlanmıştır.

Kanuni değişiklik kaydı içerisinde yer alan "İşyeri Değişikliklerinde Devreden SGK Matrahı Aktarılmayacak" seçeneği seçili ise aynı ay içerisinde yeni kurum yada işyerine geçiş işlemlerinde devreden SGK matrahının kullanımı düzenlenmiştir.

Puantaj kartı oluşturma işlemlerinde tipi gün olan bir ücret parametresi tanımının puantajda süre alanının sıfır olarak oluşması sağlanmıştır.

Personel Yönetimi>İŞ-KUR Bildirgeleri>İş gücü çizelgesi rapor tasarımında standart değişken listesinde bulunan cinsiyeti değişkeninin doğru değer getirmesi sağlanmıştır.

Excel'den başvuru kartları aktarımında şablon oluşturulurken "Öğrenim Düzeyi" ne karşılık gelen LineType alanının isminin "Öğrenim Düzeyi" olarak değiştirilmesi sağlanmıştır.

Çalışan Portalında erişim bilgilerine eklenen dokümanların ürün doküman kataloğuna yansıması sağlanmıştır.

Ay içerisinde birden fazla dönem yapılarak oluşturulan puantajlarda "Asgari Ücret Kümülatif Matrahı" alanın doğru bilgiyi göstermesi sağlanmıştır.

.Ek mesai izni kullanıldığında kişinin kullanılan mesai iznine yansıması sağlanmıştır.

Devreden Sgk matrahı olan emekli personelin APHB de hak edilen ücret alanında günlük taban kontrolünün yapılması sağlanmıştır.