Page History
...
| Info |
|---|
| Performans döneminin kullanılabilir olması için "Aktif" seçeneği işaretli olmalıdır. |
Bkz. Performans Dönem Tanımları
Anchor Performans Değerlendirme Hedef Tanımlama Performans Değerlendirme Hedef Tanımlama
...
| Info |
|---|
|
Bkz. Performans Hedef Tanımları
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Kurumsal Çalışan Portalında Hedef Tanımlama: Yöneticiler portal üzerinden de hedef tanımlama işlemi yapabilir. Performans Kayıtları>Hedef Tanımları sekmesi içerisinde yeni bir hedef tanımı veya mevcut ana hedef için alt hedef eklenebilir. Yeni Ekle ile yeni hedef eklenir. Alt Hedef eklemek için İşlemler sütununda bulanan alt hedef ekleme simgesi kullanılır.
Anchor Yetkinlik Tanımlama Yetkinlik Tanımlama
Yetkinlik Tanımlama: Performans değerlendirme yetkinliğe göre yapılacak ise Performans yetkinlikleri ve bunlara ait skalalar belirlenir.
...
| Info |
|---|
| Performans değerlendirme yetkinliğe göre yapılacak ise rol tanımlarında tanımlı olan yetkinlikler de kullanılabilir. |
Bkz. Yetkinlik Tanımlama Anchor Performans Öndeğerleri Performans Öndeğerleri
Performans Öndeğerleri: Toplu performans kaydı oluşturmak için ilk olarak performans öndeğeri tanımlanır. Öndeğer ile performans kayıtlarının belirli kriterlere göre tek işlemde oluşturulabilmesi sağlanır.
Performans Yönetimi>Tanımlar>Performans Öndeğerleri alanından öndeğer tanımlamaları yapılır.
Bkz. Performans Öndeğerleri
| Tip |
|---|
Performans kayıtlarında hedefler yöneticiler tarafından atanacak ise performans öndeğerinde hedef satırları eklenmez. Herkese aynı hedef atanacak ise hedef satırları burada girilebilir ve toplu performans kaydı üretme ile hedefler herkese atanmış olur. Bu durum Görev ve Sorumluklar ile Yetkinlik Performansları sekmeleri içinde geçerlidir. Öndeğerde performans sonuçları hangi yöneteme göre hesaplatılacak ise hesaplama formülü tanımlaması yapılır. |
...
Genel Değerlendirme sekmesinde de Genel Değerlendirme Skalası eklenebilir ve Performans Sonucu'nda bu skala görüntülenebilir. Burada da Genel Değerlendirme için nasıl bir hesaplama olacaksa (Hedef, Yetkinlik, Görev ve Sorumluluklar'ın tamamı için) hesaplama formülü tanımlanmalıdır.
Anchor Performans Kaydı Üretme / Güncelleme Performans Kaydı Üretme / Güncelleme
Performans Kaydı Üretme/Güncelleme: Performans Yönetimi>İşlemler>Performans Kaydı Üretme>Güncelleme işlemi ile performans kayıtları toplu olarak oluşturulur ya da performans kayıtlarına hedef/ yetkinlik/ görev sorumluluk satırları eklenir.
...
Rol tanımlarındaki yetkinliklerin de filtrelerde yapılacak seçime göre personellerin performans kayıtlarına aktarılması sağlanabilir.
Bkz. Performans Kaydı Üretme / Güncelleme İşlemi
Kurumsal Çalışan Portalında Personellere Hedef Ataması: Performans Öndeğerleri ile toplu hedef ataması yapılabileceği gibi yöneticiler çalışanlar için portal üzerinden de hedef ataması yapabilirler. Yönetici personellerin Performans Kayıtları ekranında Hedef Ekle sekmesi ile hedef ataması gerçekleştirebilir.
...