Page History

Dövizli

...

personel ücret hesaplama ile ilgili ayrıntılı bilgiye bu dokümandan ulaşılır.

4857 Sayılı İş Kanunu'nun 32 nci maddesinin 2 nci fıkrası uyarınca, "Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak Türk parası ile ödenir.Ancak ücret yabancı para olarak kararlaştırılmış ise ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödeme yapılabilmektedir.
Dövizli ücret alan personeller için ilk önce Döviz İsimleri Tanımlama ekranında kullanılacak olan döviz tiplerinin tanımlanması yapılır ve bu tanımlamalar Netsis Sıra Numarasından uluslararası döviz isimleri ile eşleştirilir.



Döviz Kurları Girişi ekranından döviz cinslerinin ilgili tarihe ait kurlarını, manuel girişi yada Kur bilgilerinin Netsis' ten otomatik olarak alınması işlemi ile tanımlanmaları yapılır.

Dövizli ücret alan personelin bağlı olduğu hesap koduna göre sabit kartı tanımlaması yapılır.

Personelin ücretini Personel Ücret Girişi ekranında döviz cinsi ve döviz ücreti alanlarından giriş yapılmalıdır. Örneğin 720 USD gibi.

Ücret girişi yapıldıktan sonra Personel Sabit Kayıtları/ Personel Ücret Bilgileri bölümünden girilen dövizli ücretlerin, TL'ye çevrilmesi işlemi gerçekleştirilir.

TlTL'ye çevirme işlemi Döviz Ücretleri Oluşturma menüsünden yapılır.Bu ekranda ön sorgu kriterleri seçildikten sonra Genel Kısıtlar sekmesinde döviz cinsi (döviz tipi) ve kur tutarı girilir. Ekranının onaylanması ile ilgili döviz cinsiyle girilen ücretler TL'ye çevrilerek, Personel Ücret girişi ekranına ücreti sahasına aktarılır.



Personel Sabit Kayırlarında kullanılan her değişik döviz cinsi için, bu işlem tekrar çalıştırılmalıdır.

Değişecek döviz kurlarına göre, ücretlerin tekrar güncellenmesi istenirse, yine bu bölüm kullanılarak işlem yapılabilir.

Bu girilen değerlere göre artık personelin puantajı hesaplanılabilir ve diğer Bilgi-1,Bilgi-2 ve Bilgi-3 ekranlarından da bu hesaplamanın özeti görüntülenebilir.