Page History

...

Kural Tanımı: İzin hakedişinde kullanılacak kuraldır. Kural içerisinde bulunan "YAŞ KURALI", 50 yaş üzeri ve 18 yaş altı için geçerli olan hakedilen gün sayısı değişikliğini sağlayan kuraldır. Örneğin, Yıllık Ücretli İzin tipi için bu kural seçildiğinde, uygulama çalışanın doğum tarihinden bugüne yaşını hesaplar, 50 yaş üzeri veya 18 yaş altı ise, mevzuata uygun olacak şekilde, ilgili çalışanın, hakedilen günü hesaplar (Yaş kuralına göre çalışanın 20 günden az izni olamaz.). Yıllık ücretli izin tanımlanırken, yaş kuralı mutlaka seçilmelidir, mazeret izninde yaş kuralı seçilmesine gerek yoktur.
İlgili tanımlamalar yapıldıktan sonra "Kaydet" tuşu ile izin hesaplama yöntemi tanımlanır.

İzin Hesaplama Parametrelerinin Tanımlanması
Yukardaki tanımlamalar yapıldıktan sonra yıl aralıklarına göre kazanılan gün sayısı gibi izin parametrelerinin tanımlanması yapılmaktadır.

Örneğin, izin tanımlama kodu "Departman" seçilen hesaplama yöntemi için, her departmana göre, yıl aralığı, gün değeri, zaman dilimi vb. parametreler girilerek hesaplama tanımlanabilir.
Yönetim departmanı için bünyeye giriş tarihine göre olan çalışma süresi 0.yıl ile 5.yıl arasında ise, 12 ayda bir (yıllık) 20 gün izin hakediş hesaplansın. Yönetim departmanının haftalık tatili ise cuma olsun.
Minimum Değer: İzin hakedişin başladığı minimum yıla karşılık gelmektedir. Örnekteki cümlede ise 0 sayısına karşılık gelmektedir. Girilen sayı, yıl sayısı anlamına gelmektedir (0.yildan başlayarak... ).
Maximum Değer: İzin hakedişin sonlandığı maksimum yıla karşılık gelmektedir. Örnekteki cümlede ise 5 sayısına karşılık gelmektedir. (5.yila kadar... )
Değer: Hakedilecek gün sayısına karşılık gelir. (20 gün)
Zaman Dilimi(ay): Hakedişin kazanılacağı periyota karşılık gelir (Örnekte 12 ay).
Başka bir örnek: Yıllık izin yasal hesaplama yöntemine göre hesaplanıyorsa, 12 ayda bir 20 gün izin verilecektir. Firma tarafından erken hakediş sistemi uygulanıyor ise, periyot kısmı değiştirilebilir. Firma yıllık izinleri her 6 ayda bir7 gün hakedilecek şekilde uygulayabilir. Bu durumda Gün değeri=7, Zaman Dilimi(ay)=6 olmalıdır.
Hafta Tatili: Standart olarak pazar günü gelmektedir. Sektöre ve çalışma sekline bağlı olarak şirketlerin hafta tatili günü farklı olabilir. Örneğin, oteller için hafta tatili cumartesi gibi farklı olabilir. Sistemde haftalık tatil tanımlanırsa, izin talebi girilirken veya K izin girişi yapılırken izin başlangıç ve bitiş tarihi arasına haftalık tatil günü denk gelir ise, o gün tatil olduğu için bir gün düşülür. Hafta tatili seçenekleri içerisinde haftanın tüm günleri vardır ve bunun yanı sıra "Yok" seçeneği de vardır. Belirlenen izin için hafta tatili seçeneği yok seçilerek tanımlama yapılabilir.