Page History
Performans Hedef Tipi "Sayısal Hedef" Olduğunda Performans Puanı Hesaplama
Performans Hedef Tanımında firmanın öndeğer olarak baz aldığı tüm hedefler ve bunlara ait skalalar belirlenir.
Performans Hedef Tanımı Ekranı:
...
Kod
...
Hedef tanım kodudur.
...
Açıklama
...
Hedef Tanımına ait açıklayıcı bilgidir.
...
Özel Kod
...
Performans hedef bilgilerini gruplamakta kullanılan özel kod alanıdır.
...
Hedef Tipi
...
Performans Hedef tipinin belirlendiği alandır.
Hedef Tipi;
Sayısal Hedef: Bu seçenek hedefin sabit olduğu durumlarda kullanılır. Hedef ile
ilgili alt ve üst değerler skala satırlarında kaydedilir.
Tarihsel Hedef: Proje bazında çalışanlar için proje süresi ile ilgili hedef belirlemek
için kullanılır.
Yüzdelik Oran: Hedefin değişken, oranların ise sabit olduğu hedefler için kullanılır.
Kontrol: Bir işin yapılıp yapılmadığına dair bir performans ölçümü için kullanılabilir.
Skala: Yetkinlik toplam puanı ile ilgili hedef tanımıdır. Yetkinlik hedeflerinin hepsi
değerlendirildikten sonra bulunan formül sonucunun "yetkinlik değerlendirme
sonucuna" dönüştürülmesi için kullanılan skaladır.
...
Self Serviste Kullanılsın
...
Hedef tanımının Self Servis Uygulamasında kullanılıp kullanılmayacağının belirlendiği alandır.
...
Performans Puanı
...
Performans skalasında verilen değerlerin puanıdır.
Satırdaki Puan: Performans skalasında yer alan Performans Puanını sadece
dikkate alır.
Oranlanmış Puan: Performans Puanını, Alt ve
Üst Değerleri değerlendirerek bir Performans Sonucu oluşturur.
...
"Performans Kaydı Güncelle" işlemi ile birlikte "Hesaplanan Sonuçların Güncellenmesi" sekmesi aktif olur.
Performans Kaydı eklemek istediğimizde İşlem Tipinden Performans Kaydı Ekle durumu, Performans Öndeğeri ve Dönem Kodu seçilir.
...
Performans ölçümlerinde dikkate alınacak her seviye için Alt Değer aralıkları, Üst Değer aralıkları ve Performans Puanı tanımlanır.
Hedef Tipi ve Performans Puanına Göre Performans Kaydı Hesaplama Sonucu;
Hedef Tipi: Sayısal Hedef
Performans Puanı: Satırdaki Puan
...
Personele ait performans değerlendirilmeleri Performans Kayıtları listesinde Ekle seçeneği ile kaydedilir.
Performans Yönetimi > Hareketler > Performans Kayıtlarından yeni bir Performans Kaydı eklenir.
...
Personel hedef değerlendirme bilgileri kayıt kartı üzerinde Hedef Performansları sayfasından kaydedilir.
...
Hedef Tipi Sayısal Hedef, Performans Puan Türü Satırdaki Puan olan Performans Hedefi seçildiğinde Gerçekleşen Değeri 85 olan personelin Performans Puanı, satırdaki Performans Puanı olacağından 50 olur.
Hatırlatma: Gerçekleşen Değeri 85 olan performans değerini Bağlı Kayıtlar> Hedef Performans Değerleri'nde tanımlanabilir.
...
| Info |
|---|
| Performans Puan tipi Satırdaki Puan olduğunda verilen puan hangi skala aralığında ise o aralığa denk gelen Performans Puanı sistem tarafından algılanır. |
Yetkinlik Performansları
Değerlendirilen personelin yetkinlikleri bu sayfada incelenir.
Görev ve Sorumluluklar
Değerlendirilen personelin görev ve sorumluk bilgileri, Performans Kayıt penceresinde Görev ve Sorumluluklar sayfasından kaydedilir.
Genel Değerlendirme
...
Hedef Tipi ve Performans Puanına Göre Performans Kaydı Hesaplama Sonucu
Hedef Tipi: Sayısal Hedef
Performans Puanı: Oranlanmış Puan ise;
...
Performans Kayıtlarına eklenen bir kaydın içerisindeki "Hedef Performansları"na Hedef Tipi Sayısal Hedef, Performans Puanı Oranlanmış Puan olan hedef tanımı seçilir.
...
Hesaplama
1.Durum: Gerçekleşen Değer İlk Skala Diliminde İse;
Gerçekleşen_Değer: Gerçekleşen değer
Performans_Puanı_1: İlk skala dilimindeki performans puanı
Değer_1: İlk skala dilimindeki alt değer
Değer_2: İlk skala dilimindeki üst değer
Formül;
...