Page History
...
Sosyal Güvenlik Numarası | Personelin sosyal güvenlik numarasıdır. | ||
Sosyal Güvenlik Başlangıç Tarihi | Sosyal güvenlik başlangıç tarihidir. Puantaj tarihi ile S.G. Başlangıç Tarihi arasındaki yıl farkından Kıdem Yılı hesaplanır. Kıdem Aylık Ödemesi hesaplanırken, Kıdem Yılı x Kıdem Aylık Katsayısı x Aylık Katsayı formülü kullanılır. 25 yıldan daha kıdemli memurlar için kıdem yılı 25 olarak kabul edilir. | ||
| Memuriyete Giriş Tarihi | Personelin memuriyete giriş tarihidir. | ||
| Haftalık Çalışma Saati | Personelin haftalık çalışma süresi saat cinsinden yazılır.
| ||
Görev Tipi | Kurumda görev yapan personelin görev tipini belirtir. İşveren Vekili, Diğer İdari Görevliler, Güvenlik Görevlileri ve Diğerleri olmak üzere dört seçeneklidir. Personel için geçerli olacak görev tipi seçilir. | ||
Çalışma Şekli | Personelin çalışma şeklini gösterir. Bu alan, Daimi, Yarı Zamanlı, Mevsimlik, Geçici, Tam Zamanlı, Dış Kullanım, Vardiyalı ve Diğer seçeneklerini içerir. Personelin çalışma şekli seçilir. | ||
| Aylık Çalışma Günü | Yarı zamanlı çalışan personelin çalışma gününü puantaja aktarabilmek için kullanılır. | ||
| Cezai Durumu | Personelin cezai durumu bu alanda seçilir. Boş, Açığa Alınmış ve Tutuklu seçenekleri listelenir. | ||
| Geçmiş Kıdem Süresi | Geçmiş Kıdem Süresi, kıdem hesaplamasında kullanılmak üzere kıdem süresine eklenir. Geçmiş Kıdem Süresi "0" ise uygulama varsayılan şekilde çalışmaya devam eder ve bu alanın kıdem hesaplamasına bir etkisi olmaz. Eğer bu alanda 0'dan farklı bir değer verilirse kıdem hesaplamasına dahil edilir. | ||
| Meslek Kodu | Personelin meslek kodu bu alanda seçilir. j-HR'da meslek kodları, Sistem Ayarları > Tanımlar > İnsan Kaynakları > Meslek Kodları seçeneği ile tanımlanır. | ||
Vergi Numarası ve Vergi Dairesi | Personelin vergi karne numarasının ve kayıtlı bulunduğu vergi dairesinin kaydedildiği alanlardır. | ||
Çalışma Takvimi | Personel için geçerli olacak çalışma takviminin belirlendiği alandır. Mevcut çalışma takvimi kayıtları listelenir ve ilgili kayıt seçilir. Takvim ekranının anlatımını görmek için tıklayın. | ||
Sözleşme Şekli | Sözleşmeli personel için sözleşme şeklinin belirlendiği alandır. Belirsiz Süreli, Belirli Süreli ve Kısmi Zamanlı seçeneklerini içerir. | ||
Kullanıcı | Personelin aynı zamanda Logo j-HR uygulamasını kullanan kişi olduğu bu seçenek ile belirlenir. Uygulamayı kullanan kullanıcılar listelenir ve ilgili kullanıcı seçilir. | ||
Elektronik Mesaj Sunucusu | Personele yapılacak gönderilerde kullanılacak sunucu öndeğeridir. | ||
Satış Uzmanı ve Satınalma Uzmanı | Personel kaydının diğer uygulamalarda satış ya da satınalma uzmanı olarak kullanılması sözkonusu ise bu alanlar işaretlenir. Bu durumda diğer uygulamalardan ulaşılacak satış ve satınalma uzmanı listelerinde bu kayıtlar yer alacaktır. | ||
| Proje Kaynağı ve Üretim Kaynağı | Personelin projede ya da üretimde kullanılacak kişi olduğunu belirtmek için bu alanlar işaretlenir. | ||
| Bakım Personeli | Personel; Bakım Yönetimi program bölümünde, Bakım Emirleri ve Bakım Planlarında kaynak olarak kullanılacaksa işaretlenir. | ||
Kurumsal Çalışan Portalı Yetki Grubu | Web üzerinden yapılacak işlemler için geçerli olacak yetki grup kodudur. Kayıtlı yetki grup tanımları listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
...