Hedefler bölümünde, kariyer planının hedefler sayfasında kişinin çeşitli vadelerde geçiş yapması planlanan pozisyonlar ve bu pozisyonlar için gerekli yetkinlik düzeyleri kaydedilir. Hedefler penceresinden kaydedilen bilgiler 2 ana grupta toplanır.
Hedef satırlarında; kişinin çeşitli vadelerde geçiş yapması planlanan pozisyonlar (kariyer hedefleri) ve bu hedeflere tahmini geçiş tarihleri, kişi o pozisyona geçtiğinde birinin yerini alacaksa kimin yerini alacağı bilgileri girilir.
Hedefler penceresinde yer alan alanlar ve içerdiği bilgiler şunlardır:
| Alan | Açıklama |
|---|---|
Birim Kodu | Kariyer planı tanımlanan personelin çalıştığı birim kodudur. Kayıtlı birimler listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Açıklama | Birim koduna ait açıklama bilgisidir. Birim seçildiğinde açıklaması da bu alana doğrudan gelir. |
Pozisyon Kodu | Kişinin atanması muhtemel pozisyonu belirtir. Üç nokta simgesi tıklanarak ilgili pozisyon seçilir. |
Açıklama | Pozisyon koduna ait açıklama bilgisidir. Pozisyon seçildiğinde açıklaması da bu alana doğrudan gelir. |
Planlanan Geçiş Tarihi | Personelin bu pozisyona tahminen ne zaman geçeceğini belirtir. |
Yerine Geçilecek Kişi Sicil Numarası/Adı/Soyadı | Personele seçilen pozisyonda halen bir başka kişinin olması durumunda bu kişiye ait bilgiler bu alanlarda belirtilir. |
Gerçekleşen Geçiş Tarihi | Personelin seçilen pozisyona atandığı tarihtir. |
Durumu | Satırda tanımlanan hedefin gerçekleşip gerçekleşmediği bilgisi bu alanda izlenir. |