5/12/2018
Not: Personel kartında fiili hizmet zammı ile ilgili yapılan değişiklikler Kanuni Değişiklik olarak sistemde takip edilebilir.
Örnek Hesaplama: Fiili Hizmet Zammı %90/1,5 gün oranında ve 32 belge türü kapsamında çalışan, 3000 TL aylık brüt ücret alan personel için 24 gün fiili hizmet zammı kapsamında normal mesai, 4 gün ise fiili hizmet kapsamı dışında hafta tatili olan bir puantaj oluşturulduğunda, Puantajın hesaplar penceresine 24 günlük fiili hizmet zammı kapsamında;
SGK Matrahı (Fiili Hizmet): 2600 TL → (3000/30)*26=2600
Tabi Olduğu Primler bölümünde ise;
Fiili Hizmet Eki olarak 39 TL → (2600*0.015)=39 İşveren primi hesaplanır.
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi:
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi oluşturulduğunda personel için fiili hizmet zammına tabi olduğu günler ve belge türüne göre hesaplanan günler için iki farklı satır oluşur. Burada eksik gün sebebi, 13 "Diğer" olarak her iki satır için de öndeğer olarak gelir.