Page History
...
İşe alınmasına karar verilen elemanın başvurduğu işin organizasyondaki yeri, derecesi, alacağı ücret gibi bilgiler bu bölümde son karar bölümünde kaydedilir.
Son Karar ekranında yer alan alanlar ve içerdiği bilgiler şunlardır:
| Alan | Açıklama |
|---|---|
Talep Kodu | Başvuru kartının hangi kadro talebi için geçerli olduğu bu alanda yapılan seçimle belirlenir. Kadro Talepleri listesine ulaşılır ve ilgili talep seçilir. |
Kurum | Elemanın işe alınacağı kurum numarasıdır. Tanımlı kurumlar listelenir ve ilgili kurum seçilir. |
Bölüm | Elemanın işe alınacağı Bölüm numarasıdır. Tanımlı bölüm listelenir ve ilgili bölüm seçilir. |
İşyeri | Kurumun birden fazla merkezde işyerinin olması durumunda elemanın çalışacağı işyeri numarasıdır. Tanımlı işyerleri listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Birim | Elemanın işe alınacağı işyeri numarasıdır. Tanımlı işyerleri listelenir ve ilgili işyeri seçilir. |
| Alt Birim | Elemanın işe alınacağı alt birimin numarasıdır. Tanımlı genel alt birimler listelenir ve ilgili birim seçilir. |
Derece | Kurumsal Planlama program bölümünün kullanılması durumunda işe alınan elemanın derece/basamak bilgisidir. Derece/Basamak tanımları listelenir ve tanım seçilir. |
Pozisyon | İşe alınacak elemanın görevidir. Pozisyonlar listelenir ve ilgili tanım seçilir. |
Başlangıç Ücreti | İşe alınan elemanın başlangıç ücretidir. Ücretin hangi mesai süresini içeren çalışma sonucunda ödeneceği ücret birimi alanında belirlenir. Bu alan ay, gün,saat seçeneklerini içerir. İlgili birim seçilir. Ücretin türü ise ücret türü alanında belirlenir. Bu alan Brüt ve net seçeneklerini içerir. |
Giriş Tarihi | Elemanın işe başlayacağı tarihtir. |
Çalışma Şekli | Elemanın firmadaki çalışma şeklini belirtir. Bu alanÇalışma şekli alanı; Daimi , Yarı Zamanlı , Mevsimlik , Geçici , Tam Zamanlı ve Diğer seçeneklerini içerir. İlgili çalışma şekli seçilir. |
Sosyal Güvenlik Statüsü | Adayın işe başladığında hangi Sosyal Güvenlik Statüsünde çalışacağı belirlenir. |
Personel Statüsü | Adayın statüsü belirlenir. |
ÜnvanUnvan | Adayın işe başladığında alacağı ünvan unvan belirlenir. Son Karar penceresinde Değerlendirme Sonucu alanında ise yapılan başvurunun değerlendirme sonucu kaydedilir. Değerlendirme bölümünde; Değerlendirilmedi , Uygun , Uygun Değil , Potansiyel ve İşe Alındı seçenekleri yer alır. |
...