Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

Çıkış Nedeni: İşten ayrılma nedeninin belirtildiği alandır. İşten ayrılma nedenleri listelenir ve seçim yapılır. Burada belirtilen çıkış nedeni kıdem ve ihbar tazminatı hesaplarında dikkate alınır.

Çıkış nedenleri aşağıda listelenmiştir:şunlardır;

  • Toplu Çıkarma,
  • Bildirimli Fesih (İşveren/İşçi),
  • Malulen Emeklilik,
  • Normal Emeklilik,
  • Ölüm,
  • Askerlik,
  • Evlenme,
  • İşe Ara Verme,
  • İşverenin/İşçinin Sağlık Nedenleri ile,
  • İşverenin/İşçinin Ahlak Kur. Aykırı Hareketi,
  • Disiplin Kurulu Kararı İle Fesih,
  • Terhis,
  • İstekle Emeklilik,
  • Malulen Emeklilik,
  • Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sonu,
  • Devamsızlık,
  • İstifa,
  • İşin Sona Ermesi,
  • Nakil,
  • İşyerinin Kapanması,
  • Vize Süresinin Bitimi,
  • Deneme Süresi İçinde,
  • Mevsim Bitimi,
  • Kampanya Bitimi,
  • Statü Değişikliği (memur, sözleşmeli),
  • Diğer,
  • Yaş Haddinden Emeklilik,
  • Resen Emeklilik,
  • Staj Bitişi.

Çıkış Nedeni (SGK): SGK mevzuatına göre işten çıkış nedeninin kaydedildiği alandır. 

...

Onay Numarası: Çıkış işleminin onay numarasıdır.

Onaylama TarihİTarihi: Çıkış işleminin onaylandığı tarih bu alanda belirtilir.

...

İşten Çıkış penceresinin alt bölümündeki alanlarda personelin sahip olduğu haklar ve süreler belirlenir.

Haklar kısmında kaydedilen bilgiler şunlardır: 

...

Ek Yardımlar (Yıllık): Yıllık ek yardım tutarının kaydedildiği alandır.

 Kıdem/İhbar Ödemesi: Kıdem/İhbar ödemesinin ne şekilde yapılacağının belirtildiği alandır. Bu alan;

Kıdem/İhbar ödemesi alanı; 

  • Son Puantaj,
  • Fark Bordrosu olmak üzere iki seçeneklidir.

...

Ek Tazminat Değerleri bölümünde, personelin almaya hak kazandığı ek tazminat bilgileri görüntülenir.