Page History
Kıdem İhbar Yükü Hesaplatma ile ilgili ayrıntılı bilgiye bu dokümandan ulaşılır:
Ücret Yönetimi> Raporlar> Kıdem/İhbar Yükü ekranına gelinir kıdem hesap tarihi, işten çıkış tarihi, rapor tarihi ve kıdem/ihbar katsayısı ilgili filtre satırlarında belirtilir. Kıdem/ihbar Katsayısı alanına girilen değer ile kıdem/ihbar ücreti çarpılarak Raporda kıdem/ihbar bedeli alanına getirilir.
İhbar bedeli hesaplatılması için Personel kartı> Ücret Bilgisi> Detay sekmesinde Kıdem-İhbar Grubu seçilmiş olmalıdır.
Raporda hesaplama yöntemi "Kıdem tavan matrahını kullan" seçilirse yasal olan kıdem tavanına göre hesaplama yapılır.
Kıdem Katsayısının artması Kıdem bedelini kıdem tavan matrahına kadar artırabilir. Eğer katsayı ile çarpıldığında kıdem tavan matrahından fazla bir değer hesaplanırsa, rapora kıdem tavan matrahı getirilir.
Eğer yasal kıdem tavan matrahından daha fazla bir ücret hesaplatılmak isteniyorsa Hesaplama Yöntemi "Serbest" seçilir ve Kıdem Katsayısı girilir.
Başla ile rapor çalıştırılır ve Kıdem/İhbar Yükü raporunda; her personel çalışan için çalışma, kıdem ve ihbar bedelleri basılır.
Standartta ekli olan kıdem/ihbar tazminatı parametreleri Sistem Ayarları>Öndeğer ve Parametreler>Ücret Yönetimi>Bordro Kanun Parametreleri ekranından kontrol edilir ve düzenlenebilir.
Standarttan Farklı Bir Kıdem/İhbar Tazminat Grupları TanımlamaGrubu Tanımlanmak İstenirse;
Kıdem/İhbar Tazminat Grupları, Sistem Ayarları> Tanımlar> İnsan Kaynakları menüsünden tanımlanır.
Kıdem/İhbar Tazminat Grupları, kıdem ve ihbar ödemelerinde doğabilecek hesap farklılıklarından ötürü hesaplamalarda geçerli olacak süreleri tanımlamak için kullanılır.
Kod: Kıdem ihbar tazminatı grubu tanım kodudur. Bilgi girişi zorunludur.
Açıklama: Grup tanımının adı ya da açıklayıcı bilgisidir.
Kıdem/ihbar tazminatı hesaplamalarında geçerli olacak süreler Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı bölümlerindeki alanlardan kaydedilir. Personel Kartı- Ücret Bilgileri-Detay sekmesinde
Kıdem /İhbar Grubu bilgisi belirlenen çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplanırken, Kıdem Tazminatı sekmesine girilen bilgiler kullanılır. Kıdem Tazminatı sekmesinde bilgi varsa: Çalışma yılı, Kıdem Tazminatı sekmesindeki hangi satırın Başlangıç/Bitiş Yılı aralığında kalıyorsa, o satırın Esas Gün değeri kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılır.
Kıdem Tazminatı sekmesinde bilgi yoksa: Çalışılan yıla bakılmaksızın, Kıdem/İhbar Tazminat Grupları ekranındaki sağ üst köşede bulunan Kıdem Tazminatı başlığı altında yer alan Gün değeri kullanılır.
Çalışan Kartı- Çalışma Bilgileri sekmesinde Kıdem/İhbar Grubu bilgisi belirlenen çalışanlar için tazminat hesaplanırken grup için girilen bilgiler kullanılır.
Standartta gelen değerlere göre örnek rapor aşağıdaki gibidir:
Eğer personelde çalışanda standarttan farklı tanımlanan Kıdem/İhbar Grupları seçili ise rapordaki kıdem ve ihbar bedellerinin değiştiği görülür.
Standarttan farklı eklenen grup:
