Versions Compared

Old Version 1

changes.mady.by.user Gamze Kaya

Saved on

compared with

New Version Current

changes.mady.by.user Yuksel Ozbuga

Saved on

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

Kariyer sekmesi aşağıda belirtilen alt sekmelerden oluşur:;

  • Kariyerim,
  • Aktif Performansım,
  • Performans Geçmişi,
  • Pozisyon Rol Bilgileri,
  • Organizasyon Dokümanları,
  • Kataloglar Kataloglar.

Kariyerim sekmesi kişinin kullanıcı ve rol bilgileri ile açılır. Kişinin Teknik Yetkinlikleri, Çalışan Görevleri ve Alınan Eğitimleri listelenir. İstenirse hepsi için yeni giriş yapılabilir.

Aktif Performansım sekmesinde kişinin o anda değerlendirme sürecinde olan aktif performansı listelenir. Sonuç bölümü skala değeri olarak gösterilir.

Hedefler, Yetkinlikler, Görev ve Sorumluluklar, Performans Görüşmeleri, Geri Bildirim Anketleri ve Performans Sonucu alt sekmeleri bulunur.

...

Performans Geçmişi sekmesinde şimdiye kadar kişiye atanmış tüm performans kayıtları notu, tamamlanma durumu ve onay bilgileriyle listelenir. Satırların yanında bulunan üç nokta işaretindeki Detaylara Git seçeneği ile ayrıntılı olarak da görüntülenirler.

Info
Hedef, Yetkinlik ve Görev Sorumluluk sekmeleri satırlarında "hesaplanan sonuç" alanlarının değeri her bir hedef ve yetkinliğin kendi skala karşılığı olan hedef için performans puanı/yetkinlik için Değer karşılıkları alınarak ya da hedef için Sonuç/yetkinlik için Açıklama karşılıkları gösterilir. Performans Puanı/Değer ya da Sonuç/Açıklama alanlarından hangisinin gösterileceğine Sistem Ayarları/Öndeğer ve Parametreler/Genel/Öndeğer ve Parametreler ekranı Performans Yönetimi Parametreler sekmesine "Çalışan portalında performans değerlendirmesi" parametresinde seçili olan seçeneğe göre karar verilir.

Pozisyon Rol Bilgileri sekmesinde ilgili Rolün Görev Tanımı, Eğitim, Yabancı Dil ve Teknik Yetkinlik gereksinimleri listelenir. Bu bölümlerde, rolün gerekliliği olan tanımlamalarla çalışanın sahip olduğu tanımlamalar birlikte listelenir.

...

Kataloglar sekmesinde sistemde tanımlı tüm Hedef, Yetkinlik, Görev ve Sorumluluklar listelenir. Listelenen satırlar, Toplu Ata işlemi ile seçilir ve Atama Yapılacak Kişileri Seç butonu ile de seçili kişilere toplu olarak atanır. 

Info
Filtrele, Excel’e Aktar ve PDF’ye Aktar seçeneklerinde bulunan bölüm/birim/alt birim filtreleri ile sadece özel hedef olarak tanımlanan hedefler için filtreleme yapılabilir.