Page History
Çıkış Nedeni: İşten ayrılma nedeninin belirtildiği alandır. İşten ayrılma nedenleri listelenir ve seçim yapılır. Burada belirtilen çıkış nedeni kıdem ve ihbar tazminatı hesaplarında dikkate alınır.
Çıkış nedenleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır. şunlardır;
- Toplu Çıkarma,
...
Devamsızlık
- Bildirimli Fesih (İşveren/İşçi),
...
İstifa
- Malulen Emeklilik,
...
İşin Sona Ermesi
- Normal Emeklilik,
...
Nakil
- Ölüm,
...
İşyerinin Kapanması
- Askerlik,
...
Vize Süresinin Bitimi
- Evlenme,
...
Deneme Süresi İçinde
- İşe Ara Verme,
...
Mevsim Bitimi
- İşverenin/İşçinin Sağlık Nedenleri ile,
...
Kampanya Bitimi
- İşverenin/İşçinin Ahlak Kur. Aykırı Hareketi
...
- ,
...
- Disiplin Kurulu Kararı İle Fesih,
...
Diğer
- Terhis,
...
Yaş Haddinden Emeklilik
- İstekle Emeklilik,
...
Resen Emeklilik
- Malulen Emeklilik,
...
Staj Bitişi
- Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sonu,
...
- Devamsızlık,
- İstifa,
- İşin Sona Ermesi,
- Nakil,
- İşyerinin Kapanması,
- Vize Süresinin Bitimi,
- Deneme Süresi İçinde,
- Mevsim Bitimi,
- Kampanya Bitimi,
- Statü Değişikliği (memur, sözleşmeli),
- Diğer,
- Yaş Haddinden Emeklilik,
- Resen Emeklilik,
- Staj Bitişi.
Çıkış Nedeni (SGK): SGK mevzuatına göre işten çıkış nedeninin kaydedildiği alandır.
Açıklama: İşten ayrılma işlemine ait açıklayıcı bilginin kaydedildiği alandır.
İhbarı Ödenen Onay Numarası: Çıkış işleminin onay numarasıdır.
Onaylama Tarihi: Çıkış işleminin onaylandığı tarih bu alanda belirtilir.
İhbarı Ödenecek Taraf: Çıkış işleminde ihbar tazminatının hangi taraf tarafından ödeneceğini belirtir.
İşe Geri Alınabilir: İşten çıkan personelin işe yeniden alınma durumu varsa bu seçenek işaretlenir.
İşten Çıkış penceresinin alt bölümündeki alanlarda personelin sahip olduğu haklar ve süreler belirlenir.
Haklar kısmında kaydedilen bilgiler şunlardır:
Kıdem Tazminatı Katsayı/Tutar: İşten ayrılan personele kıdem tazminatı ödenecekse bu kutu işaretlenir. Kıdem tazminatı hesaplarında kullanılacak katsayı ve tutar bilgileri ilgili alanlarda belirtilir.
İhbar Tazminatı Katsayı/Tutar: İşten ayrılan personele ihbar tazminatı ödenecekse bu kutu işaretlenir. İhbar tazminatı hesaplarında kullanılacak katsayı ve tutar bilgileri ilgili alanlarda belirtilir.
SGK Hizmet Tazminatı: Personel için SGK Hizmet Tazminatı sözkonusu ise bu seçenek işaretlenir.
Emekli Sandığı Hizmet Tazminatı: Personel için Emekli Sandığı Hizmet Tazminatı sözkonusu ise bu seçenek işaretlenir.
Bağ-Kur Hizmet Tazminatı: Personel için Bağ-Kur Hizmet Tazminatı sözkonusu ise bu seçenek işaretlenir.
Tazminat Durumu: İşten çıkan personelin tazminat alam alma durumunun belirlendiği alandır. Alacak, Almayacak ve Aldı , Aldı, Geri Ödedi ve Geri Ödemedi seçeneklerini içerir. İlgili durum seçeneği seçilir.
Ek Yardımlar (Yıllık): Yıllık ek yardım tutarının kaydedildiği alandır.
Kıdem/İhbar Ödemesi: Kıdem/İhbar ödemesinin ne şekilde yapılacağının belirtildiği alandır. Bu alan;
Kıdem/İhbar ödemesi alanı;
- Son Puantaj,
- Fark Bordrosu olmak üzere iki seçeneklidir.
...
Ek Tazminat Değerleri bölümünde, personelin almaya hak kazandığı ek tazminat bilgileri görüntülenir.