Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

FiltreDeğeri
Sicil Numarası

Bireysel emeklilik kaydı açılacak olan çalışanın personel kartı seçilir. tuşu ile Personel Kartları listesi açılır ve ilgili çalışan seçilir.

Adı / SoyadıSicil Numarası alanında seçilen çalışanın Personel Kartındaki adı ve soyadı bilgileri bu alanlara gelir.
Kurum / Bölüm / İşyeri

Sicil Numarası alanında seçilen çalışanın Personel Kartındaki kurum, bölüm ve işyeri bilgileri bu alanlara gelir.

Bu alanlarda görüntülenen kurum, bölüm ve işyeri bilgileri, çalışanın bireysel emeklilik kaydının başlangıç tarihindeki organizasyonel bilgileridir.

Kart içerisinde çalışan ve başlangıç tarihi değiştirildiğinde, Kurum, Bölüm, İşyeri alanları da güncellenerek ilgili tarihteki değerleri getirir.

Bitiş/Başlangıç TarihiBireysel emekliliğe otomatik katılımın başlangıç ve bitiş tarihinin girildiği alanlardır.
Bitiş Nedeni

Bireysel emeklilik sonlandırılacaksa sebebi seçilir.

  • İşten Çıkış
  • Cayma
  • Ara Verme
  • Ücretsiz İzin
  • Katkı Payı Tutarı Değişikliği seçenekleri listelenir.
Kesinti Tipi

Kesinti Tipi alanı;

  • Oran
  • Tutar seçeneklerini içerir.

Tutar seçimi yapıldığında; Kesinti Miktarı alanında girilen değer tutar, Oran seçimi yapıldığında oran olarak hesaplamalarda kullanılır. Oranda yazan değer, o dönemdeki SGK matrahına göre hesaplanacak olan oranı göstermektedir ve bu oran ile o dönemki SGK matrahı çarpılarak çalışandan kesilecek tutar belirlenmiş olur.

Kesinti MiktarıBu alana, Bordro Kanun Parametreleri -> Kanun Parametreleri ekranındaki Bireysel Emeklilik Otomatik Katılım Bölümü Minimum Oranı alanındaki değer doğrudan gelir. Güncellemek istenirse, her iki kesinti tipi için de bu değerden küçük bir değer girmesine izin verilmez.
Faiz Durumu

Faiz Durumu alanı;

  • Faizli
  • Faizsiz seçeneklerini içerir.

Personel kendi ücretinden kesilecek katkı paylarının birikimi için faizli mi faizsiz mi bir fon istediğini çalıştığı kuruma belirtmelidir. Tercihi bu alanda tanımlanır.